Nile cuenta con una propuesta de soluciones de redes y conectividad que reduce la carga operativa sin comprometer el desempeño ni la seguridad. 

De esta manera, Hernandez se suma al proyecto para impulsar la expansión de la marca y su estrategia comercial en la región.

Con una sólida trayectoria dentro del canal TI y experiencia en desarrollo de negocio para marcas globales, la ejecutiva regresa al ecosistema tecnológico apostando por una nueva etapa enfocada en Network as-a-Service, Zero Trust y la transformación de la infraestructura empresarial en México.

La llegada de Nile al mercado mexicano representa una nueva propuesta para simplificar la operación de redes, integrar seguridad desde el diseño y acelerar la modernización tecnológica de las empresas.

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De hecho, esta sucesión se da tras la conclusión del periodo estatutario de diez años de Víctor Esquivel. Quien desde 2016 encabezó la gestión de la organización a nivel nacional, su salida marca el cierre de una etapa caracterizada por la alta innovación.

“Para mí es todo un honor y un profundo privilegio ser elegido, como Socio Director General de KPMG México. Agradezco, tanto la confianza como el apoyo de nuestras socias y asociados, quienes son clave para el fortalecimiento de la organización”, expresó Zorrilla tras su nombramiento.

A nivel profesional, Celin cuenta con más de 35 años de trayectoria en la empresa y actualmente, se desempeña como Socio Líder de Auditoría. Con su nombramiento, la dirección de KPMG México se consolida, para seguir innovando en la industria local.

El ejecutivo también lidera el clúster de Centroamérica de la compañía y participa, de modo activo en su Comité de Gestión. Tanto su experiencia como visión estratégica lo posicionan como un referente, en términos de liderazgo dentro de esta organización.

Como parte de su plan de gestión para los próximos cinco años, el ejecutivo de alta dirección se comprometió a impulsar estrategias orientadas al futuro. Con énfasis en la excelencia operativa e innovación digital, incluyendo la propia inteligencia artificial.

Se renueva la dirección de KPMG México con talento y experiencia 

El desarrollo del talento será otra prioridad para la nueva dirección de KPMG México. A nivel institucional, el nombramiento de Celin consolida la estrategia corporativa de la organización. Esto crea un alto valor, en un entorno empresarial altamente retador.

Con esto, se busca responder con una mayor agilidad a las necesidades del segmento  empresarial, para contribuir al crecimiento integral del país. Por su parte, Esquivel se enfocará en cerrar su gestión el 30 de septiembre, después de diez años de liderazgo. 

“Seguiré colaborando con la organización, acompañando a Celin durante el proceso de transición asegurando la continuidad de los proyectos institucionales. Me siento satisfecho por dejar un legado basado, tanto en innovación como sustentabilidad”, mencionó Esquivel.

Durante la gestión de Esquivel, la dirección de KPMG México asesoró a empresas de sectores estratégicos. Como capital privado, telecomunicaciones y manufactura; así como energía e industria automotriz, algo a lo que se le buscará dar una continuidad.

En este sentido, su administración se distinguió por un enfoque estratégico centrado en la innovación, sustentabilidad y atención a la demanda del mercado. De hecho, la organización consolidó una oferta de valor enfocada en el propio sector empresarial.

Finalmente, entre sus principales aportaciones destacan la inversión en herramientas avanzadas de auditoría y ciberseguridad. Además del fortalecimiento de los servicios de consultoría, el posicionamiento en materia fiscal y legal entre otras innovaciones.

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Fue a través de un comunicado, que el proveedor dio a conocer el nombramiento de su nueva directora general para el mercado local. De manera oficial, Flores asumirá el cargo el próximo 11 de mayo, así se hará responsable de toda la operación nacional.

Bajo esta directriz, la compañía busca fortalecer su estrategia de crecimiento dentro del mercado local, para consolidar su presencia a lo largo del país. A nivel profesional, Flores Villarreal cuenta con más de tres décadas de experiencia en la industria de TI.

Su trayectoria incluye posiciones clave en empresas de software, analítica de datos y de comercio electrónico así como servicios financieros. De este modo, la dirección de HP México busca desarrollar una visión integral del ecosistema digital de la empresa.

De hecho, la ejecutiva de alta dirección no es ajena a la firma, ya que por más de 18 años formó parte de la base de colaboradores. Donde desempeñó diversas funciones de liderazgo, que contribuyeron al crecimiento del negocio en México y en la región.

El regreso de Flores Villarreal a la organización marca un nuevo capítulo en la relación con el ecosistema, ahora desde el liderazgo en el país. Su nombramiento responde a la necesidad de la compañía, por acelerar su transformación y adaptarse al mercado.

Liderazgo femenino llega a la dirección de HP México

La experiencia multisectorial de Flores Villarreal será una clave estratégica, con la que se pretende impulsar la innovación y el desempeño de la oficina local. Según la firma, la nueva responsable de la dirección de HP México aportará un alto valor de negocio.

Desde una perspectiva diversa de liderazgo, la ejecutiva enriquecerá los procesos de toma de decisiones dentro de la organización. La idea es fomentar una cultura a nivel empresarial, que sea más inclusiva y sólida, que se extienda a las áreas de operación.

A nivel general, se busca fortalecer la competitividad de la empresa en un entorno de negocio que cada vez es más dinámico y competido. Así, la llegada de Flores Villarreal coincide con un momento de redefinición del futuro del trabajo, con la digitalización. 

En este sentido, la dirección de HP México reitera su compromiso con el mercado del país para brindar un seguimiento integral en su adopción de TI. Todo esto, a través de soluciones tecnológicas relevantes y adaptadas, a las nuevas formas de colaboración.

También, se planea reforzar la presencia de la compañía en el mercado local mediante dispositivos innovadores, así como servicios habilitados por inteligencia artificial. A lo que se agregan modelos de suscripción, que responden a las demandas del mercado.

Ante dicho contexto, la gestión de Flores Villarreal se perfila como un factor que será de alta relevancia estratégica. Finalmente, así se pretende consolidar la estrategia de la empresa en el mercado local, impulsando el desarrollo de toda su base de talento.

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Pero mantendrá la presidencia del Consejo de Administración, cabe destacar que Treviño por alrededor de 26 años ocupó el cargo de presidenta y CEO. Sin embargo, dicha designación de Jiménez será efectiva a partir del 1 de octubre de 2026, es decir en un lapso de seis meses.

“Nuestra organización es el resultado del esfuerzo de miles de personas, que con su talento en conjunto nos enseñó a anticiparnos y no sólo adaptarnos. En este sentido, David es parte de este colectivo, por más de quince años”, aclaró Blanca Treviño, presidenta del Consejo de Softtek.

La iniciativa a través de la que se eligió al nuevo CEO de Softtek, responde a un plan a nivel de liderazgo para separar dichos roles. Debido a la convicción, de que cada uno requiere de una dedicación y enfoque pleno, para obtener mejores resultados en el desarrollo comercial.

Se debe tener en cuenta, que esta decisión estratégica es el resultado de un proceso formal, el cual fue realizado por el Comité Ejecutivo de la firma. Con el acompañamiento de Russell Reynolds Associates, compañía especializada en la sucesión ejecutiva y experiencia mundial.

“Para mi es un gran honor y todo un privilegio asumir este rol, en una empresa con toda la historia que tenemos. Por esto, mi compromiso será seguir creando valor para nuestros clientes, colaboradores, accionistas y socios estratégicos”, mencionó David Jiménez, próximo CEO Global de Softtek.

Experiencia y liderazgo son el motor del nuevo CEO de Softtek 

Bajo esta estructura, el nuevo CEO de Softtek pretende refrendar y consolidar la posición de la compañía en la industria global de las tecnologías de la información. En el caso de Treviño, la directiva seguirá ejerciendo la función de gobierno corporativo dentro de la organización.

Adicionalmente, será responsable de definir tanto la visión como la estrategia de largo plazo, manteniendo una participación activa en las relaciones institucionales de la firma. Es así que, Jiménez estará a cargo de la ejecución de la estrategia e iniciativas en la operación cotidiana.

“Sin duda, David cuenta con la experiencia necesaria para gestionar, el talento para construir y la sensibilidad para liderar a la organización. Por mi parte, continuaré contribuyendo a este esfuerzo, desde un rol más enfocado en áreas estratégicas así en conjunto vamos a impulsar el crecimiento de la empresa”, acotó Treviño. 

Como parte de su trayectoria profesional, el nuevo CEO de Softtek tiene más de 15 años de experiencia dentro de la organización. Donde inició dentro del área de finanzas, después se movió al departamento de Fusiones y Adquisiciones, así asumió el liderazgo comercial local.

Durante los últimos cinco años, se desempeñó como Managing Director dentro de la unidad de negocio de Bienes de Consumo (CPG). Finalmente, su trayectoria integra un conocimiento integral de la compañía, por eso tiene una visión clara de cómo debe evolucionar su negocio.

“Otra prioridad de mi gestión, será cuidar de toda nuestra gente; así como de la cultura de la empresa ya que son nuestros activos más valiosos. Además estaré enfocado en la ejecución de la estrategia de crecimiento de la organización, así como de la operación y los resultados del día a día”, finalizó Jiménez.

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Designación global permitirá al país mantener su relevancia estratégica, asegurando que el servicio y la atención al cliente respondan a las necesidades específicas de cada industria.

De este modo, los clientes de la región pueden acceder a insights confiables, basados en principios de transparencia y gobernanza, y continuar aprovechando los datos y la inteligencia artificial para generar un impacto significativo en sus negocios.

Nuevo enfoque por industrias

Movimiento que es el resultado de la evolución de su modelo corporativo con un enfoque global y por industrias, diseñado para reforzar la conexión entre sus competencias globales y las necesidades específicas de los mercados locales.

Cambio que refleja la estrategia global de SAS en dar prioridad a una profunda experiencia en la industria sobre las estructuras geográficas tradicionales. 

De esta manera, permitirá una mayor especialización, escalabilidad y coherencia a la hora de ofrecer soluciones en todo el mundo.

 “Es un honor para mí dirigir esta filial, que desde hace más de tres décadas aporta talento y soluciones eficaces para ayudar a nuestros clientes a tomar mejores decisiones. Estoy convencido de que seguir trabajando codo con codo con nuestros clientes para desarrollar y consolidar nuevas oportunidades de negocio garantizará un futuro prometedor”, señaló Ulloa. 

En el nuevo modelo organizacional de SAS, la función del nuevo Country Lead actúa como puente estratégico entre la visión global de la empresa y las realidades de cada mercado local. 

Esta función de liderazgo garantiza que las estrategias globales se adapten a las dinámicas culturales, empresariales y normativas, al tiempo que refuerza las relaciones con los clientes, los socios y las partes interesadas del ecosistema. 

50 años en el mercado

En el contexto del 50.º aniversario de SAS, estos nombramientos reflejan el enfoque de “primero la industria” para impulsar la alineación global e integración de la oferta de soluciones especializadas y escalables que aporten un impacto local y refuercen el compromiso de SAS con la innovación y el impacto en todo el mundo.

Mario Ulloa cuenta con casi tres décadas de experiencia en el sector en puestos de alta dirección, de los cuales 15 han sido en el gobierno federal de México. 

Desde que se incorporó a SAS en 2021, se ha centrado en ayudar a los clientes del sector público a implementar soluciones avanzadas que impulsen la transparencia, la agilidad y la eficiencia en los servicios gubernamentales. 

Ahora, como Country Lead para México, aprovecha su experiencia para reforzar la presencia de SAS en esta región. 

Gracias a que se ha especializado en el crecimiento empresarial y la innovación tecnológica, continuará también como el responsable del área de Customer Advisor para Sector Público en Latinoamérica. 

Este anuncio subraya el compromiso de SAS con el mercado latinoamericano, garantizando una sólida presencia local que comprende las necesidades de la región y las alinea eficazmente con la estrategia global de la empresa. 

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De hecho, México representa uno de los mercados de mayor prioridad tanto a nivel América Latina como en el mundo, para la empresa. Oficialmente, Diego Alonso Cortés Fernández es el nuevo gerente general de Kaspersky para México, es decir el responsable de su operación.

“Sin duda, México es uno de los mercados más importantes para la compañía. Con la llegada e incorporación de Diego a nuestro equipo, se busca optimizar la operación que tenemos en este país. Para ser más productivos y competitivos”, dijo Claudio Martinelli, director general para Américas en Kaspersky.

Con la designación de Cortés, como líder de la alta dirección de Kaspersky México tendrá la responsabilidad de desarrollar e implementar nuevas estrategias comerciales. Que permitan al desarrollador impulsar su crecimiento, además coordinará los planes para sus asociados.

También, se debe tener en cuenta que la industria y el mercado se encuentran un panorama cada vez más competido, por ello es necesario afinar las estrategias. En este sentido, Cortés cuenta con más de dos décadas de experiencia profesional, en diversas áreas de la industria.

Entre las cuales, se destaca la transformación tecnológica en sectores críticos como finanzas, gobierno, comercio, viajes, transporte y consumo masivo. Adicionalmente, en su trayectoria se incluye la dirección de equipos de alto desempeño con la generación de nuevos negocios.

Diego Cortés asume cargo en la alta dirección de Kaspersky México 

Otra responsabilidad de Cortés al frente de la alta dirección de Kaspersky México, consiste en la implementación de programas de transformación digital a gran escala. Es así cómo se posiciona bajo un perfil clave y estratégico, para la operación del proveedor a nivel nacional.

Anteriormente, el directivo desempeñó funciones estratégicas en empresas internacionales como Tata Consultancy Services (TCS), DXC Technology e IBM. Donde encabezó equipos de ventas, tanto para México como otros países, que son parte de la región de América Latina.

“Contar con el talento de Diego, nos ayudará a fortalecer la relación que mantenemos con todos nuestros socios de negocio. Adicionalmente, nos ayudará a ofrecer un mejor nivel de protección a la base instalada que tenemos a lo largo del país, principalmente en el sector corporativo”, acotó Martinelli.

A nivel académico, el nuevo responsable de la alta dirección de Kaspersky México egresó de la Licenciatura de Economía de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). A lo que se suma la Certificación del Global Sales School de IBM, esto entre otras acreditaciones.

Dentro de las prioridades de Cortés, se encuentra el fortalecer la relación con el ecosistema de socios de negocio. Para ofrecer una mejor protección a los clientes, en un contexto donde la ciberseguridad ahora es un factor crítico, para garantizar la continuidad a nivel operativo.

En general, su formación académica y experiencia profesional convierten al ejecutivo en un líder con visión integral. Que tiene la capacidad de conectar los requerimientos del mercado con las soluciones de Kaspersky, ya que con esto finalmente se puede aportar un alto valor.

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Por su parte, John Ternus será quien asuma el rol de CEO de Apple a partir del primero del mes antes mencionado. Se debe tener en cuenta que Ternus, por el momento se desempeña como vicepresidente sénior de Hardware Engineering, cargo que ahora será de Johny Srouji.

“Sin duda fue el privilegio más grande de mi vida profesional, ser el CEO de Apple y que se me confiara el liderazgo de una empresa tan relevante. Es por eso, que estoy agradecido por tener dicha oportunidad y trabajar con un equipo de personas talentosas, tan creativas e innovadoras”, dijo Cook.

Dicha transición en la dirección general de Apple, fue aprobada por unanimidad por la junta directiva de la propia compañía. Y es el resultado de un proceso de planificación de sucesión a largo plazo elaborado estratégicamente, por ello el cambio se realizará después del verano.

Mientras tanto, ambos ejecutivos de alta dirección van a colaborar estrechamente para que las adecuaciones se hagan de manera fluida y orgánica. Ya como presidente ejecutivo, Cook ayudará en aspectos clave, como la comunicación con los responsables de políticas públicas.

“Estoy agradecido por la oportunidad de continuar con la misión de Apple, además tuve la suerte de trabajar bajo la dirección de Steve Jobs. Y contar con Tim Cook como mi mentor, es todo un privilegio ayudar a diseñar los productos y experiencias, que cambiaron la forma en que interactuamos con el mundo”, acotó Ternus.

Tim Cook dice adiós a la dirección general de Apple

Parte estas modificaciones en la dirección general de Apple, contempla la llegada de Arthur Levinson, como director independiente principal. Anteriormente, el ejecutivo tenía el cargo de presidente no ejecutivo, responsabilidad que tuvo a lo largo de la última década y media.

Dentro del comunicado oficial, se destacó el nivel de liderazgo y capacidades de toda la base de ejecutivos de alta dirección, que son parte de los cambios. Entre los resultados obtenidos por Cook, se resaltó la capitalización bursátil que alcanzó un récord de 4 billones de dólares.

“Son colaboradores profundamente comprometidos e inquebrantables, en su dedicación a mejorar la vida de las personas, para crear los mejores productos y servicios. En este sentido John Ternus tiene la mente de un ingeniero, es decir es el alma de la innovación, a esto se suma un corazón de líder”, señaló Cook.

Así durante la gestión de Cook, los ingresos anuales casi se cuadruplicaron pasando de 108 mil millones de dólares (MMDD) en el año fiscal 2011. A más de 416 MMDD al cierre del año fiscal 2025, de esta manera el ejecutivo hereda una dirección general de Apple muy sólida.

En términos de sustentabilidad, la firma redujo su huella de carbono en 60 % con la gestión de Tim Cook, esto con respecto a los niveles de 2015. Finalmente, al adoptar a la privacidad como un derecho humano fundamental, Apple estableció fuertes estándares de protección.

“Me llena de optimismo, pensar en lo que podemos lograr en los próximos años y me alegra muchísimo saber que las personas más talentosas, están en Apple. Es talento decidido a ser parte de algo más grande que cada uno de nosotros, me honra asumir este cargo y prometo liderar con valores y visión”, finalizó Ternus.

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A esto, se agrega una industria que redefine sus prioridades ante la consolidación de la inteligencia artificial (IA). Donde el sector productivo está bajo una alta presión por convertir sus inversiones en adopción digital, en resultados de negocio más tangibles.

“En la actualidad, el desafío para las empresas ya no es solo implementar tecnología avanzada, sino garantizar que genere impacto directo en el negocio. Para así impulsar aspectos, como una alta eficiencia y crecimiento a nivel operativo”, aseveró el nuevo director general.

La renovación en la dirección de NTT DATA México sucede después de un proceso de integración, uno de los más relevantes en la historia reciente de la empresa. Fue una consolidación, que permitió unificar talento, capacidades y bajo una sola estructura.

El objetivo es afianzarse como un actor con una propuesta integral de transformación empresarial. Dicha nueva etapa se centra en un mandato claro, que consiste en pasar de la implementación tecnológica a la generación de impacto directo en los negocios. 

Así, la estrategia definida por el integrador se articula en cinco áreas fundamentales y de alta prioridad. Los cuales son brindar atención a clientes estratégicos, disciplina en ejecución, transformación interna y del portafolio mediante inteligencia artificial (IA).

Experiencia y liderazgo detrás de la dirección de NTT DATA México

Tanto el desarrollo del talento como el fortalecimiento de las alianzas clave, son otras áreas de alta prioridad para la nueva dirección de NTT DATA México. Este movimiento refleja una tendencia de TI más amplia, definida por los esquemas de diferenciación.

Es decir, el integrador busca consolidar un modelo integrado donde se potencie tanto la colaboración como la generación de sinergias reales para los clientes. A través de la escalabilidad en el uso de IA, con la consolidación de nuevos estándares en la calidad.

“Nos encontramos en un proceso de evolución, para así pasar de ser habilitadores de soluciones de tecnología a convertirnos en socios estratégicos de las empresas. Es así que buscamos impactar directamente, en la cuenta de resultados de nuestra base de usuarios”, acotó el ejecutivo.

Mediante estos elementos, la nueva dirección de NTT DATA México busca posicionar a la compañía como un referente en soluciones de TI con alto impacto. Así, se busca consolidar la propuesta de valor del integrador dentro del sector productivo del país.

La entrega de servicios de consultoría, implementación y operación bajo un esquema integrado, es otro factor estratégico del integrador. Algo que se complementa con la capacidad de ejecución a escala, con acceso al ecosistema de alianzas de TI globales.

Finalmente, México se consolida como un nodo estratégico dentro de la red global de la compañía. Donde, su relevancia no solo responde al tamaño del mercado, sino a su capacidad de articular talento, operaciones y cercanía con otros países con alto valor.

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Armando se integra a Epson con más de 12 años de experiencia en la industria de TI y una sólida trayectoria en modelos de distribución y gestión de canal. 

A lo largo de su carrera ha ocupado posiciones clave dentro del ecosistema de mayoristas y resellers, liderando estrategias de crecimiento, cobertura y ejecución comercial en compañías como Ingram Micro y Dell Technologies.

En su nuevo rol, tendrá como prioridad fortalecer la relación con los socios de distribución. 

Al tiempo que impulsará el crecimiento sostenible y consolidará a Epson como un aliado estratégico para el canal en México, promoviendo una ejecución comercial alineada a las necesidades del mercado.

“Estoy muy emocionado por integrarme al gran equipo de Epson México. Trabajaré de manera cercana con el pilar de la industria en el mercado mexicano que es el canal para fortalecer las relaciones con todos nuestros socios estratégicos y generar así, un crecimiento rentable”, comentó Armando Alcalá, gerente de Ventas Distribución de Epson México.

La llegada de Armando consolida el compromiso de Epson México por robustecer su ecosistema de distribución y generar nuevas oportunidades de crecimiento junto a sus socios comerciales.

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O’Donnell pondrá el foco de atención en el éxito de los partners. Mientras, la empresa sigue ampliándose más allá de los firewalls para ofrecer una ciberseguridad y servicios gestionados basados en plataforma.

“Todo lo que hacemos en SonicWall gira en torno a nuestros partners. Asimismo, las novedades del programa de canales SecureFirst tienen el objetivo de simplificar y ayudar a los partners a avanzar más rápidamente, incorporar más servicios y crear relaciones rentables y duraderas con los clientes. Estamos alineando nuestro modelo de capacitación, nuestros incentivos y nuestro soporte para asegurarnos de que nuestros partners puedan escalar con confianza y tener éxito en un mercado que cada vez valora más los resultados por encima de los productos”, indicó O’Donnell.

El nombramiento de Patrick O’Donnell permite a Jason Carter centrar toda su atención en su nuevo puesto como vicepresidente senior de Canales Globales y Alianzas.

Ahí, supervisará una organización unificada de go to market para partners destinada a reforzar la alineación. Pero también a acelerar el crecimiento y proporcionar a los partners resultados medibles.

Además, Jason Carter fue incluido recientemente en la lista Channel Chiefs list 2026 de CRN. En reconocimiento de su liderazgo y su compromiso con la excelencia de los partners.

Patrick O’Donnell aporta su amplia experiencia en el fomento del crecimiento liderado por los partners.

Y desempeñará un papel clave en el avance de la visión de SonicWall de un ecosistema de partners más integrado y centrado en los resultados.

“Esto no ha hecho más que empezar. En 2026, SonicWall seguirá invirtiendo en los partners con información valiosa más detallada, programas más potentes e inteligencia accionable para ayudarles a mantenerse un paso por delante de las amenazas emergentes y las necesidades de los clientes”, concluyó O’Donnell.

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