Great Place To Work 2023 reconoce el trabajo de la industria TIC

Reseller Redactores — Sat, 17 Jun 2023 02:55:00 +0000

Por Cyntia Martínez y Rogelio Herrera

En la actualidad, uno de los objetivos de Great Place To Work, es hacer del sector productivo en México un mejor lugar para trabajar, por ello realizó la ceremonia de premiación a pequeñas y medianas empresas (PyMEs) además de corporativos. Tanto a nivel nacional como global, uno de los principales temas del evento fue la inteligencia artificial (IA).

“Sabemos que debe ser un trabajo constante, por ello hoy celebramos a las empresas que están demostrando, que es posible desarrollar culturas laborales donde el trabajo sea sinónimo de oportunidad, desarrollo, dignidad, equidad e inclusión” afirmó Michelle Ferrari, CEO de Great Place to Work México y Directora Regional para Centroamérica y El Caribe.

Con estas iniciativas, se busca impulsar el potencial del talento humano en el sector productivo del país. Así la premiación de “Los Mejores Lugares para Trabajar en México” se enfocó en reconocer a las empresas que ofrecen una mejor experiencia laboral a sus colaboradores y esto es posible gracias a tecnologías como servicios cloud o la propia IA.

“Desde mi perspectiva estamos en uno de los momentos más disruptivos en la historia de la productividad, ya que tendencias como IA permiten cerrar la brecha digital e impulsar iniciativas de sostenibilidad e inclusión. Para lograrlo, es importante que el talento humano pueda desarrollar su máximo potencial y generar comunidades más sólidas” agregó Ferrari.

Equinix escala más de 25 peldaños

Equinix México fue reconocida por Great Place To Work en el lugar número 20 del ranking “Las Mejores Empresas para Trabajar en México 2023” en la categoría de empresas entre 50 a 500 colaboradores multinacionales. Posición histórica para la empresa, al escalar más de 25 posiciones, en comparación con el año pasado donde obtuvo la posición 47 del ranking.

“En la compañía tenemos varios programas que se preocupan por el ser humano, antes que por el negocio. Estar en GPTW es muy importante para nosotros pues muestra lo que los empleados piensan al trabajar en la compañía. El colocarnos en el número 20 del ranking refleja un gran trabajo por parte de todo el equipo, incluyendo nuestro director general, Recursos humanos y Operaciones”, detalló Héctor Sánchez, director de Operaciones en Equinix México

Cisco refrenda su liderazgo a nivel laboral

La firma obtuvo, por sexto año consecutivo, el primer lugar del listado en la categoría de empresas de 500 a 5000 colaboradores, esto se debe en gran medida al seguimiento que se hace de las tendencias de la industria para hacer los ajustes a sus esquemas de trabajo. La idea, es que cada puesto sea una oportunidad de crecimiento profesional para las personas.

“Sin duda este es un gran motivo de celebración y creemos que se trata de un reconocimiento a nuestra sólida cultura laboral, la cual es altamente consistente. A esto se suma el trabajo de toda nuestra base de colaboradores día con día, por ello queremos festejar con ellos, socios y clientes” afirmó Isidro Quintana, director general de Cisco México.

Ingram Micro es un digno representante del sector de mayoreo

Por su parte, el mayorista se acreditó el octavo lugar en la misma categoría y se trata de uno de los principales reconocimientos a nivel empresarial. Además es el reflejo del trabajo que se hace para generar un mejor lugar a nivel laboral, así como atraer talento y potenciar las capacidades de toda su base de colaboradores, esto se traduce en resultados positivos.

“Si bien estamos felices por obtener este premio, es importante seguir escuchando a las personas y dar seguimiento a nuestras iniciativas de habilitación para impulsar su desarrollo profesional. Una de nuestras prioridades son los colaboradores, clientes y asociados” afirmó Luis Férez, presidente para América Latina y Director General para Ingram Micro México.

La inclusión es fundamental para Dell Technologies

La firma se ubicó en la posición 12 en la categoría de 500 a 5000 colaboradores y esto se debe en gran medida a su cultura laboral basada en valores como diversidad e inclusión, así como las mejores prácticas que se implementan con el objetivo de ofrecer una mejor experiencia a los colaboradores. Con ello, se ofrece un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional.

“Este premio significa que nuestra base de talento valora el esfuerzo que realizamos y son parte del equipo, además reconocen los beneficios de trabajar con nosotros. Es resumen, nos interesa colaborar con personas satisfechas con su trabajo y que puedan aprovechar todo su potencial de talento” declaró Andrea Alcántara, líder de Comunicaciones de la firma.

La tecnología es un factor clave para estos resultados: SAP

El proveedor alcanzó la décimo quinta posición en la categoría de 500 a 5000 colaboradores y se destacó que este tipo de reconocimientos reflejan el trabajo cotidiano. Por ello, es importante agradecer a los gerentes de área de la organización, así como toda su base de colaboradores, donde una de sus prioridades es ser un mejor lugar para trabajar cada día.

“Por el momento, estamos trabajando en una iniciativa que busca ofrecer un mejor equilibrio entre el trabajo remoto, así como la colaboración presencial. A esto se suman actividades de integración entre la vida personal y laboral de nuestros colaboradores, es decir ofrecer un balance integral” afirmó Angela Gómez, presidenta de SAP México.

Para Oracle esto es el resultado de su cultura laboral

El proveedor de servicios de tecnología empresarial se situó en el lugar 23 de la categoría de 500 a 5000 colaboradores y esto tiene que ver en gran medida con la pasión de su base de talento. De hecho, se trata de personas con una alta disposición a colaborar en equipo y que se enfocan en ser más productivas, así se impulsan mejores esquemas de innovación.

“Este premio es el reflejo de nuestra cultura organizacional, ya que más que un equipo de trabajo somos una familia, además es el resultado del esfuerzo de más de cuatro mil colaboradores. Es importante destacar que tenemos catorce años formando parte del listado” finalizó Janet Amescua, directora de Recursos Humanos para Oracle México.

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Andrea Alcántara archivos - Reseller