Dentro del listado del “Great Place to Work” GPTW 2026 en TIC, se reconoció el trabajo de empresas locales y globales como TD SYNNEX, Cisco, SAP, Cyberpuerta y CONTPAQi entre otras. En total, se reconocieron a 35 organizaciones del sector TI a partir de más de 12 mil respuestas, de sus colaboradores.
El estudio destaca la importancia de la cultura organizacional, como factor estratégico para atraer y retener talento especializado. Dicho dinamismo, se refleja en la reciente publicación de “Los Mejores Lugares para Trabajar 2026”, que tiene un apartado enfocado al sector TIC.
“Las organizaciones que hoy reconocemos entienden que la confianza, ya no es solamente un diferenciador cultural, sino una ventaja competitiva de negocio. Esto hace más sentido en un México, que busca acelerar su crecimiento”, dijo Renán González, CEO regional México, Caribe y Centroamérica en Great Place To Work.
Otro tema que destacó dentro del estudio de GPTW 2026 en TIC, es que la fuerza laboral del sector se distingue por su alto nivel educativo. Ya que, más del 72 % cuenta con estudios de nivel universitario o de posgrado, una cifra que resulta muy superior al promedio nacional.
Así la cultura empresarial se consolida, como un diferenciador clave para sostener tanto el crecimiento como la competitividad. Según datos del INEGI, en 2025 el sector representó el 3.8 % del Producto Interno Bruto (PIB) y generó más de 1.1 millones de empleos formales.
Frente a dicho contexto, el capital humano altamente calificado impulsa la productividad y la competencia por perfiles en áreas críticas como inteligencia artificial. A esto, se suman otras tendencias como ciencia de datos y ciberseguridad, que también son altamente estratégicas.
Conocimiento y productividad resaltan en el GPTW 2026 en TIC
En general, el sector de tecnologías de la información registró un ritmo de crecimiento anual superior al 7 % entre los años 2021 y 2025. Otro tema que resaltó en GPTW 2026 en TIC, es la inversión extranjera de 8200 millones de dólares (MDD), durante los años de 2020 y 2025.
Con ello, se instalaron centros de desarrollo de software y operaciones de soporte global en estados como Nuevo León, Jalisco y Querétaro. Además, el nearshoring fortaleció la posición de México como hub tecnológico para Norteamérica, algo que beneficia a la economía local.
“Aquellas empresas que fortalecen tanto su liderazgo como su cultura y su talento, serán las que definan el futuro de sus sectores y de la economía nacional. En un sector de industria, donde la velocidad de ejecución y la innovación son esenciales, las culturas de alta confianza son un gran diferenciador”, acotó González.
Es así que, el reporte GPTW 2026 en TIC mostró la solidez del sector y su importancia para el desarrollo integral, tanto del país como de la región. Al respecto, este estudio mostró que las empresas reconocidas presentan ventajas significativas frente al resto del sector tecnológico.
Por ejemplo, el 85 % de los colaboradores percibe una rápida adaptación a los cambios, algo que está nueve puntos por encima de otras empresas. Asimismo, el 88 % desea permanecer en su organización por largo tiempo, con lo que se refleja una menor rotación a nivel laboral.
Finalmente, se subraya la importancia de desarrollar liderazgos que sean capaces de generar confianza en entornos de cambio permanente. También, se recomienda convertir la escasez de talento en una ventaja y prepararse para competir, en esta era de la inteligencia artificial.
