Mediante un convenio estratégico con Amazon Web Services (AWS), la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) busca habilitar a una base de 20 mil organizaciones agremiadas en capacidades básicas de servicios cloud. El acuerdo también incluye beneficios en créditos para la plataforma del proveedor de plataformas en la nube.
“Adicionalmente se preparan paquetes de soluciones digitales en conjunto con otros socios del propio organismo. La idea es brindar un enfoque de eficiencia e innovación a las empresas tractoras para que los miembros puedan aprovechar mejor tendencias como el nearshoring” declaró Carolina Piña, líder de Entrenamientos Masivos en AL para AWS.
Uno de los principales objetivos del proveedor cloud es habilitar al menos a 29 millones de personas para 2025, a nivel global. Entre los beneficios del acuerdo destaca el seguimiento por parte de expertos de AWS así como extender la capacitación a las instituciones de educación superior que tengan acuerdos con CANACINTRA para la generación de empleos.
“La idea es trabajar en conjunto para compartir conocimiento con la pequeña y mediana empresa (PyME) mexicana, así puede impulsar su proceso de transformación digital. Ya que uno de los principales desafíos en áreas de competitividad es la integración de tecnología operativa” agregó Miguel Ángel Pires, presidente del Comité de Innovación en CANACINTRA.
Un enfoque en colaboración para cerrar la brecha digital
Se trata de un proyecto que busca beneficiar a todos los miembros de la cámara empresarial, por ello los interesados deben acercarse a su sección o rama, actualmente cuenta con 76 a lo largo de todo el país. Adicionalmente se prepara una campaña de comunicación a través de redes sociales y demás medios para dar a conocer dicha iniciativa.
“Es importante fomentar la adopción tecnológica en todo el país, por ello CANACINTRA es un referente por su visión para entender el valor del cloud como motor de la transformación digital. Sin duda, esta es una iniciativa de alta relevancia que busca cerrar la brecha de talento especializado en habilidades digitales que existe en toda la región” afirmó Piña.
De acuerdo con cifras mencionadas en el evento, existe un déficit de un millón de personas especializadas en tecnologías de la información (TI). Ante dicho panorama las organizaciones deben enfrentar retos tanto en reclutamiento como habilitación y retención de talento e incluso se destacó que la situación es más grave en regiones como América Latina.
“La falta de competitividad y digitalización de la PyME mexicana es uno de los principales desafíos para entrar al mercado global, en consecuencia se da una fuga de capital e inversión por la llegada de empresas extranjeras. Por ello, uno de nuestros principales compromisos es apoyarlas en su desarrollo empresarial y así consolidar al mercado nacional” finalizó Pires.
