La falta de talento especializado en ciberseguridad, es una alta preocupación para las empresas en México. Es por esto, que la contratación de personal calificado en dicha materia enfrenta un estancamiento, algo que sucede tanto a nivel local como global.
Esto se dio a conocer como parte del Reporte Global sobre la Brecha de Habilidades en Ciberseguridad 2026 de Fortinet. De hecho, el documento revela que casi la mitad de los líderes de TI, enfrentan una resistencia corporativa para ampliar sus equipos.
“La protección de datos no es solo un problema técnico, sino un riesgo estratégico de alta prioridad para los negocios. Aunque las juntas directivas reconocen su valor, aún se requiere de una mayor inversión, para enfrentar los riesgos derivados de la adopción acelerada en IA”, dijo el Dr. Carl Windsor, CISO de Fortinet.
El informe presentado en Sunnyvale, California, subraya que los desafíos relacionados con la falta de talento especializado en ciberseguridad. Esa situación, es aprovechada por los grupos de ciberdelincuentes que emplean la inteligencia artificial como arma.
Por su parte, los profesionales carecen de competencias suficientes para usar a la IA de manera defensiva. En este sentido, Fortinet advierte que la falta de inversión en talento especializado aún es una de las principales causas de brechas devastadoras.
“Sin duda, la resiliencia empresarial requiere de un enfoque integral, que combine al personal con los procesos y la tecnología. De hecho, contamos con un Instituto de Formación, que ofrece programas de capacitación masivos, incluyendo concientización en seguridad”, acotó el directivo.
Fortinet genera alerta sobre falta de talento especializado en ciberseguridad
Aunque algunos equipos de defensa digital, ya comenzaron a integrar herramientas impulsadas por inteligencia artificial. La capacitación aún resulta insuficiente ante la falta de talento especializado en ciberseguridad, para aprovechar dichas soluciones.
Otra cifra relevante, es que el 86 % de las empresas reportó al menos una brecha en los últimos 12 meses. Así, más de la mitad registró pérdidas superiores a un millón de dólares, mientras en Norteamérica, el promedio alcanzó los dos millones de dólares.
“Uno de los objetivos del centro de formación, es desarrollar al menos un millón de profesionales en ciberseguridad durante 2026. Ya que, las organizaciones reconocen la necesidad de nuevas competencias, como el desarrollo de modelos de IA y la supervisión de herramientas”, señaló Windsor.
Cómo parte de la investigación sobre la falta de personal especializado en protección de datos de Fortinet. Se dio a conocer, que el 51 % afirma necesitar talento sénior en ciberseguridad, sin embargo el 49 % enfrenta obstáculos para nuevas contrataciones.
Esto incluso cuando los directivos son sancionados tras algún incidente, además con el uso corporativo de IA se añaden complejidades. Finalmente, solo la mitad de estos líderes considera que sus áreas directivas están informadas, sobre el riesgo asociado.
“Otro de los datos clave del estudio, es que por tercer año consecutivo. Los líderes de TI identifican la falta de habilidades, como una de las principales causas de incidentes como intrusiones. Es por esto, que se hace necesario contar con soluciones dedicadas a la automatización de la seguridad”, finalizó el directivo.
