A través de un reporte, IQSEC y Select revelaron que actualmente México debe lidiar con la falta de talento especializado en ciberseguridad. Ya que el país requiere alrededor de 83 mil profesionales, sin embargo solo cuenta con cerca de 6 mil por esto la brecha es muy amplia.
Es decir, el mercado local requiere de más de 77 mil expertos que no existen. Lo anterior se dio a conocer dentro del estudio “Radiografía del talento digital: Especialización, brechas y oportunidades en ciberseguridad”. El cual fue elaborado por IQSEC con la consultora Select.
“Dentro del panorama tecnológico, la protección de datos concentra una de las brechas más agudas. Apenas el 1.4 % de la matrícula de TIC en educación superior está inscrita en algún programa específico del área”, dijo César Sanabria, Chief Information Security Officer (CISO) de IQSEC.
Como parte del reporte de IQSEC y Select, se subrayó que la responsabilidad de la industria ya no es solo contratar talento. Es desarrollarlo, impulsarlo y así abrir oportunidades para las nuevas generaciones, en cifras el país formó solo 933 egresados en seguridad durante 2025.
Un número que cubre aproximadamente el 1.2 % de la brecha documentada, así se advierte que el problema ya no es la falta de profesionales en TIC. Sino la ausencia de dichos perfiles especializados, que tengan la capacidad de responder a las crecientes amenazas digitales.
“Si bien las instituciones de educación superior responden a la demandas del sector TIC, con un incremento de programas de ciberseguridad. Así pasaron de 20 programas en 2020 a 129 en 2025, la demanda por estos especialistas crece mucho más rápido”, agregó Tania Álvarez, analista de Select.
Sector educativo debe generar nuevo talento: IQSEC y Select
De acuerdo con el análisis de IQSEC y Select, durante el 2025 el sistema educativo mexicano generó un superávit de 278 mil profesionales TIC. Sin embargo, las organizaciones continúan sin poder cubrir sus vacantes más críticas en áreas de seguridad, con esto aumenta el riesgo.
Ante dicho panorama, se corre el riesgo de comprometer la resiliencia operativa. De hecho, la escasez de talento provoca que estos perfiles se conviertan en los mejor remunerados del sector tecnológico. Con salarios promedio que pueden alcanzar 51 mil 386 pesos mensuales.
“El problema no es de volumen; es de especialización. Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI analizados en el estudio. Sólo 38 % de los egresados de las carreras TIC logran insertarse como profesionales técnicos, el resto se desempeña en áreas como administración, servicios u otras”, acotó Sanabria.
A esto, se suma una barrera adicional que es el idioma inglés. Ya que el reporte de IQSEC y Select señala que únicamente el 35% de los profesionales TIC en México. Cuentan con un nivel avanzado de inglés, una competencia clave para acceder a certificaciones del sector.
Finalmente, el análisis de 4 mil 84 vacantes publicadas en Hireline.io muestra además cuáles son los perfiles más demandados. Así destacan los ingenieros de seguridad, que representan el 25 % de las vacantes; mientras los analistas de SOC y vulnerabilidades alcanzaron el 21 %.
“El Semillero de Talentos es mucho más que una estrategia de reclutamiento, es una forma de retribuir a la sociedad formando talento con valor real para el país. Tanto para el sector productivo como para el futuro digital de México, así seguimos aprendiendo”, finalizó Israel Quiroz, fundador de IQSEC.
