Algunas cifras muestran que el talento femenino en IA mantiene una brecha, en términos de inclusión y equidad de género. Por esto, la industria de la ciberseguridad en América Latina enfrenta un desafío estratégico, para responder al crecimiento de los riesgos físicos y de TI.
Otro aspecto a considerar, es la escasez de talento especializado con una baja participación femenina en áreas clave de inteligencia artificial (IA). La situación se debe en cierta medida a la acelerada transformación digital, el cual redefine el perfil de los profesionales del nicho.
“La creciente complejidad de los riesgos digitales exige soluciones, que conviertan los datos en información accionable en tiempo real. Por esto, tecnologías como el video inteligente y los sistemas conectados y el análisis automatizado crean valor”, declaró Mariana Ramírez, responsable de Marketing para América Latina en Axis Communications.
En este sentido, el Foro Económico Mundial señaló que el 39 % de las habilidades laborales actuales cambiarán entre 2025 y 2030, debido a la evolución tecnológica. Por esto el talento femenino en IA debe consolidarse en dicha industria, para impulsar un crecimiento integral.
A este panorama se suma un dato preocupante, ya que las mujeres representan apenas el 22 % de la fuerza laboral dedicada al desarrollo de IA. Algo que limita la diversidad a nivel de perspectivas, en el diseño de tecnologías que impactarán directamente en la seguridad.
“Se trata de tecnologías, que permiten ayudar a las organizaciones a evolucionar hacia un esquema preventivo basado en evidencia. Así, el valor de estas tecnologías radica en su capacidad para convertir grandes volúmenes de información en inteligencia útil, lo que permite actuar de forma oportuna”, acotó la directiva.
Industria tecnológica debe sumar talento femenino en IA
Tanto la inteligencia artificial como el análisis de video y la automatización, son tecnologías que aportan valor a la operación de las organizaciones. Por esto, ahora son esenciales para las estrategias de adopción digital, a lo que se debe agregar mayor talento fememino en IA.
La analítica de datos, es otra herramienta clave al momento de prevenir incidentes, proteger infraestructura crítica y optimizar la toma de decisiones. Ya sea en organizaciones públicas o de capital privado, es decir la seguridad dejó de ser reactiva para ser un área de alto valor.
“Sin duda, la seguridad del futuro dependerá de una combinación entre tecnología, datos y personas. Por ello, contar con equipos multidisciplinarios y con una mayor diversidad a nivel de perspectivas permitirá desarrollar estrategias más efectivas, para anticiparse a riesgos y proteger a las organizaciones”, señaló Ramírez.
De hecho, algunos expertos del sector coinciden en que la seguridad ya dejó de tener una función meramente reactiva para transformarse en un área estratégica. La cual requiere de profesionales con ciertas capacidades analíticas, por ello el talento femenino en IA es clave.
Finalmente, la industria de la seguridad necesita acelerar la inclusión de mujeres en áreas de inteligencia artificial y fortalecer la formación de talento especializado. Para enfrentar un entorno, donde los riesgos evolucionan constantemente y cada día se hace más complejos.
“Otro beneficio que conlleva la tecnología de seguridad de nueva generación, consiste en el fortalecimiento de los procesos de toma de decisiones. Es así que, hoy las organizaciones buscan perfiles capaces de interpretar grandes volúmenes de información, identificar patrones de riesgo y prevenir amenazas”, finalizó la directiva.
