Por: Reseller/Bárbara Gaxiola
Intel y Dell Technologies cierran los festejos por sus 30 años en el país hablando de sus planes para construir futuro y la visión de seguir desarrollando soluciones, infraestructura y talento para el sector TIC.
Y es que, en los próximos 3 años, serán 150 millones de empleos los que generarán los sectores de tecnología, de los cuales el 10% se ubicará en Latinoamérica y la mitad de estos, en México.
“Se trata de un gran desafío. Los perfiles STEM son fundamentales para resolver los grandes problemas que el mundo enfrenta. Las posibilidades de contar con avances en temas como infraestructura, conectividad omnipresencia e inteligencia artificial dependen estrictamente de que haya suficientes ingenieros, científicos de datos, matemáticos, etcétera”, compartió Santiago Cardona, director general de Intel México.
Durante el panel “Las carreras del futuro: La importancia de las Carreras STEM”, organizado en el marco de este 30 aniversario, Cardona indicó que “estudiar alguna carrera STEM prácticamente garantiza la empleabilidad de los jóvenes”.
Para Juan Francisco Aguilar, director general de Dell Technologies México, el comienzo es sentir verdadera pasión por lo que se hace.
“En los últimos tres años hemos copatrocinado proyectos en conjunto con el Tec de Monterrey para promover, a través del gaming, esas habilidades que las profesiones STEM requieren para impulsar la evolución en una industria que está interconectada: 5G se conecta con inteligencia artificial, con analítica de datos, con la nube, etc. La tecnología cada vez está más incorporada a distintas profesiones y eso abre una gran área de oportunidad para todos”, agregó Aguilar.
Las exigencias de transformación digital, no solo en la vida cotidiana, sino en el quehacer industrial y empresarial, han hecho que el mercado laboral adquiera características que deben verse reflejadas en el modo en que colaboran la academia y el empresariado.
Son las habilidades las que detonan empleabilidad y, con ella, productividad que genera verdaderos cambios positivos. Así coincidieron los participantes del panel, Adriana Vargas-Martínez, líder Nacional de la iniciativa Ingenia-Mujeres en Ingeniería y Ciencias del Tecnológico de Monterrey; Ivonne López, Brand and Candidate Experience Manager de Sherlock HR e Iván Giovanny Mosso García, subdirector académico de ESCOM en el IPN.
Los panelistas coincidieron en que es el momento de desarrollar talentos en habilidades STEM así como habilidades blandas que les permitan el trabajo colaborativo y las posibilidades de llevar adelante, o cambiar, su carrera profesional, previendo que el impacto económico anual que dejará el sector de tecnologías será de hasta 1.37 trillones de dólares.
Lo que viene…
Sobre el trabajo para los próximos años, en la colaboración conjunta de ambas empresas, Juan Francisco Aguilar señaló que las tecnologías en crecimiento que refuerzan su alianza con Intel son:
● Edge
● 5G
● Telecom
● Apex
● Ciberseguridad
“En Dell Technologies estamos buscando que para el 2030 50% de la plantilla mundial y 40% de los puestos directivos estén ocupados por personas que se identifiquen como mujeres. Asimismo, apoyamos con fuerza la orientación en temas de sustentabilidad: 50% de reducción de emisiones de GEI; 75% de la electricidad procederá de fuentes renovables y 100% del embalaje se fabricará con material reciclado o renovable”, explicó Aguilar.
Por su parte, Santiago Cardona abundó en que las áreas de foco de Intel serán:
● Infraestructura de la nube al Edge
● Conectividad omnipresente
● Inteligencia artificial
● Computación ubicua
● Capacidad sensorial
El directivo compartió la búsqueda de Intel por crecer la participación de mujeres a 40% en roles técnicos, emplear 10% de energías renovables en las operaciones de la empresa y llegar a la neutralidad de carbono de operaciones en procesos de manufactura y cadena de suministro, así como fungir como ejemplo positivo en el uso de recursos.