Cómo parte de los resultados de KPMG México, se revelaron una serie de avances a nivel estratégico en talento, sostenibilidad y gobernanza. Actualmente, la empresa de consultoría brinda servicios de auditoría e impuestos, así como asesoría estratégica.
De este modo, la compañía dio a conocer su informe anual Impact Plan que se basa en presentar sus resultados. Esto en materia ambiental, social además de gobierno corporativo (ASG), durante su año fiscal entre octubre de 2024 y septiembre de 2025.
“Tras ocho décadas de operación en el país, la organización integró ciertos principios en su estrategia y toma de decisiones. Para así impulsar iniciativas que fortalezcan la confianza, fomenten la inclusión y contribuyan a un futuro sostenible”, declaró Víctor Esquivel, socio director general de KPMG México.
En el documento, donde se presentaron los resultados de KPMG México se enfatizó que la prosperidad empresarial debe construirse de manera integral. Con el objetivo de equilibrar los resultados financieros con impacto social, ambiental y gobernanza.
De hecho, el reporte se estructura en cuatro pilares que son: Las Personas, El Planeta, Prosperidad y Gobernanza. Con esto, la empresa busca generar un impacto positivo en sus comunidades y entorno, todo guiado por los valores de confianza y excelencia.
En el rubro de Personas, informó que tiene una plantilla de 3,283 colaboradores. Con una distribución de género equilibrada, de 47 % mujeres y 53 % hombres. Así, obtuvo algunos reconocimientos sobre espacios ideales de trabajo para el talento femenino.
Talento y sostenibilidad destacan en resultados de KPMG México
Otro aspecto que destacó dentro de los resultados de KPMG México, es el apartado de talento, donde cuenta con múltiples programas. Un ejemplo es, Semillero KPMG, el cual promueve una mayor inclusión laboral de aquella personas con discapacidad.
A esto, se agregan Wellness que se enfoca en la salud física y Talento en Acción, para el desarrollo del talento femenino. Tambié se destaca Encuentro KPMG, que fomenta la innovación; así como la red Pride MX orientada al diálogo y a la no discriminación.
“El impacto debe traducirse en decisiones, por eso integramos la sostenibilidad en la forma en que operamos y crecemos. Para aportar un valor real a nuestro talento, clientes y la sociedad”, acotó Andrea Brassel, directora de Responsabilidad Social, Inclusión, Diversidad y Equidad de KPMG México.
Dentro del rubro de Planeta, los resultados de KPMG México mostraron una inversión superior a 3.5 millones de pesos en proyectos ambientales. Así logró una disminución de 29 % en sus emisiones de dióxido de carbono, todo eso en comparación con 2019.
Adicionalmente, se registró una reducción de 22 % en el consumo de agua dentro de sus instalaciones. La empresa de consultoría también destinó recursos a iniciativas de eficiencia energética, movilidad híbrida y eléctrica, con actividades de reforestación.
Finalmente, en materia de innovación la firma destinó más de 13 millones de pesos a software, licencias, capacitación y eventos estratégicos. Para gobernanza corporativa, KPMG reforzó sus prácticas de ética, legalidad, anticorrupción y derechos humanos.
