Una de las prioridades del Intcomex Value Business Summit 2025, será brindar experiencias inmersivas diferenciadas a su ecosistema de socios de negocio. Así del 13 al 16 de mayo de …
"Inteligencia artificial"
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Para que los usuarios conozcan mejor la serie de dispositivos móviles Galaxy S25, se abrió la Samsung Galaxy Experiences CDMX en Plaza Carso. Dentro de la ceremonia de inauguración, se …
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A través de una estrategia de colaboración con NVIDIA, Dell Technologies extiende IA dentro del entorno empresarial. Ya que dentro de la agenda del foro de negocio de la firma …
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OpiniónTodas las noticias
Edge Computing y el 5G en data center, sinergia medular: Schneider Electric
México cuenta con 6.6 millones de usuarios conectados a la red 5G, concentrando el 23.6 % de accesos5G en América Latina. Además, se espera que el gasto mundial en Edge Computing alcance los 378 000 millones de …
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Con un área de experiencia con equipos de colaboración empresarial, Cisco e Ingram Micro buscan generar mejores negocios con sus canales. Así, la iniciativa consistió en un par de sesiones, …
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Con el objetivo de consolidar su operación en el mercado local, Paola Becerra y SAP México impulsan la adopción de inteligencia artificial (IA) a nivel empresarial. Ya que el proveedor …
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Master CIOSMastersTodas las noticias
Ciberseguridad y 6 imperativos de liderazgo para CEOs, CIOs y CISOs: Fortinet
En 2025, los CEOs, CIOs y CISOs se enfrentan a la realidad de que la ciberseguridad no consiste únicamente en defenderse contra amenazas. También es posibilitar la creación de valor sostenible y mejorar el desempeño organizacional. Como Field CISO comparto seis imperativos de liderazgo …
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Con la idea de consolidar toda su operación de negocio, Megacable presentó MCM Business Tech-Co para integrar servicios empresariales. La idea es atender tanto al sector público como a la …
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Es NoticiaTodas las noticias
¿Por qué las mujeres no lideran posiciones directivas y gerenciales en México? #8M
Mujeres no lideran alta dirección en México pues discriminación por estereotipos, sesgos inconscientes y microagresiones continúan siendo la principal barrera para que más mujeres ocupen posiciones directivas y gerenciales (alta …