Con el avance en cómputo sostenible hasta la habilitación de una fuerza de trabajo diversa, el fabricante dio a conocer los resultados de su 27° Reporte Anual de Responsabilidad Corporativa. A través de este tipo de iniciativas se busca resolver retos medioambientales y sociales en colaboración con colaboradores, clientes, comunidad y canales.
Un tema a destacar es el desarrollo de la supercomputadora Frontier, la más eficiente en consumo de energía a nivel global, por su parte, la diversidad se mantiene como un factor estratégico. En relación con la sostenibilidad la firma suscribió una línea de crédito de alrededor de 3 000 millones de dólares, así busca cumplir con sus objetivos fijados a 2030.
El fabricante busca que 100 millones de personas se beneficien de sus iniciativas de filantropía orientadas a educación STEM, investigación científica y desarrollo de fuerza de trabajo del futuro. Entre 2020 y 2021, al menos 30 instituciones educativas recibieron tecnología AMD, a través del fondo HPC, beneficiando a 27.8 millones de personas.
Iniciativas en diferentes áreas
Algunas áreas de prioridad para estas iniciativas son: cambio climático, atención sanitaria, transporte y Big Data, el principal beneficiado es el Consejo de Investigación Científica e Industrial (CSIR) en India, donde un clúster de 24 nodos proporciona más de un petaflop de potencia de súper cómputo para el desarrollo de vacunas y pruebas de medicamentos.
Con la supercomputadora LUMI de alta eficiencia energética, 100% renovable, la ciudad de Kajaani, Finlandia utiliza el calor residual del equipo para calentarse, con esto se reducen las emisiones de carbono en 12,400 toneladas métricas al año. También brinda seguimiento a Destination Earth Project (DestinE), plataforma digital de modelización y simulación.
Dicha iniciativa está respaldada por el Programa Europa Digital de la Unión Europea, actualmente 74 % de los proveedores de la firma emplean energía renovable y trabajan en sus metas de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero. Frente a la demanda de semiconductores la firma busca tener una cadena de suministro eficiente y sustentable.
En temas de diversidad, AMD da seguimiento a su objetivo para lograr que 70 % de sus colaboradores participen en iniciativas de inclusión para 2025, para el desarrollo de talento se asoció con la organización AnitaB.org, para ofrecer a estudiantes mujeres, becas para apoyar formación técnica, también colabora con la universidad afrodescendiente Howard.