Con el objetivo de festejar la primera década de la comunidad de talento femenino en TI de México, se llevó a cabo una reunión de celebración. De hecho, fue en 2016 cuando se creó el grupo de “Las Chicas Guapas de TI” en WhatsApp, con algunas directivas de la industria.
Gradualmente, se agregaron más ejecutivas del ecosistema de TI local y así se consolidó la comunidad tanto a nivel profesional como amistoso. Y posteriormente, se detectaron ciertas necesidades en la industria que tratamos de solucionar en conjunto, con diversas iniciativas.
“El grupo se creó debido a que nos encontrábamos constantemente en las convenciones y en los foros de negocio, tanto de fabricantes como mayoristas. Así con el paso del tiempo, se reforzaron los lazos de amistad y relacionamiento a nivel profesional”, aclaró Rocío Oceguera Torres, fundadora del Grupo de Mujeres en Cómputo.
Es así como, la comunidad de talento femenino en TI celebró sus primeros diez años con una reunión en una sala privada de karaoke. De hecho, el grupo realiza actividades al menos cada tres meses, actualmente participan alrededor de 60 directivas de fabricantes, mayoristas e integradores.
Como parte de las actividades del grupo, en diciembre pasado se apoyó a un orfanato con la donación de ropa invernal para los infantes. Además, se organizan para asistir a conciertos y festejos de cumpleaños, entre otras iniciativas relacionadas con la salud de las participantes.
“Desde ese entonces acordamos, que a través del grupo íbamos a organizarnos para vernos de manera regular más allá de los foros de la industria. De hecho, ahora apoyamos a ciertas causa de manera altruista como casas hogar, fundaciones e incluso hacemos colectas para apoyar a diferentes comunidades”, comentó la directiva.
Se prepara la primera convención de la comunidad de talento femenino en TI mexicano
A nivel profesional, la comunidad de talento femenino en TI funciona como una plataforma de desarrollo laboral acercando a las ejecutivas a puestos en la industria. Algo similar ocurre en términos de negocio, donde se apoya dando seguimiento a varios proyectos comerciales.
Más allá de las marcas y la competencia de mercado, el grupo se fundamenta en el talento de las participantes así como de las necesidades del negocio. Donde uno de sus principales objetivos es impulsar el desarrollo de las mujeres, para así cerrar la brecha de género en TI.
“Una recomendación para la nueva generación de talento femenino en la industria local de TI, es que sean constantes. Ya que tienen todas las capacidades, para acceder a los cargos que tradicionalmente son para los hombres, es decir deben superar sus inseguridades así como sus miedos”, compartió Oceguera.
Además de ser un grupo de WhatsApp, esta comunidad de talento femenino en TI opera como una red de apoyo para todas sus participantes. Tanto en el ámbito profesional como a nivel personal y emocional, así en el festejo de 10 años se compartió un testimonial de vida.
Otra de las claves para consolidar a este grupo, es la propia empatía entre sus participantes y con el propio ecosistema de la industria de TI. Finalmente, la directiva señaló que la brecha de género es uno de los principales desafíos que enfrentan las mujeres en el sector TI.
“Por el momento estamos preparando nuestra primera convención, sin embargo debemos empatar fechas, sede y disponibilidad. La idea es celebrar el Día de las Madres y dentro de la agenda queremos integrar algunos cursos de desarrollo, tanto a nivel personal como en el ámbito profesional”, finalizó la directiva.