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Data centers y revolución digital con visión femenina

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Por: Reseller Redactores

7 marzo, 2024

Tres líderes femeninas comparten sus vivencias para inspirar y apoyar a una nueva generación de mujeres en la industria de data centers.

Data centers y revolución digital con visión femenina

En Latinoamérica, las mujeres están demostrando que el talento no tiene género en ningún ámbito, incluyendo a los data centers (DC).

Ellas desafían los estigmas de que las mujeres no suelen sobresalir en carreras profesionales relacionadas con STEM.

Y sí transforman la manera en la cual se concibe sectores como el de los data centers, liderado mayoritariamente por hombres.

Con visión y determinación, están abriendo el camino hacia una mayor inclusión y equidad en un campo que sigue creciendo y evolucionando rápidamente.

Aunque un estudio realizado en 2022 por el Banco Interamericano de Desarrollo (IDB), demuestra que en la mitad de las organizaciones encuestadas la participación femenina en los procesos de transformación digital es menor al 50%.

Las líderes que se presentan a continuación están abriendo el camino para inspirar y apoyar a una nueva generación de mujeres en la industria de centros de datos.

Del derecho a los servidores

Cuando era niña, Adriana Rivera, actual directora ejecutiva de la Asociación Mexicana de Data Centers (MEXDC), quería convertirse en la presidenta de México.

Así que su padre le recomendó que estudiara derecho, ya que en ese momento la mayoría de los mandatarios de su país tenían esa profesión.

Así, obtuvo un título en derecho, con enfoque en gestión ambiental, relacionado con las pasiones que descubrió mientras cursaba sus estudios.

Estuvo 25 años en el servicio público bajo esa especialización, hasta que hizo su transición a los data centers.

Allí aplicaría su conocimiento legal en temas de eficiencia energética y sostenibilidad. Además de fomentar el uso de energías renovables.

Adriana tuvo que trabajar mientras criaba a su hija como una madre soltera.

Y gracias al apoyo de su familia, encontró el equilibrio entre su vida profesional y personal, hasta asumir su cargo actual.

Además, ha contado con el respaldo de experimentados colegas, hombres y mujeres.

Los que han demostrado una actitud abierta con relación a su puesto. Este ánimo la motiva a seguir creciendo y desarrollándose personalmente.

Adriana Rivera, directora ejecutiva de la Asociación Mexicana de Data Centers (MEXDC)
Adriana Rivera, directora ejecutiva de la Asociación Mexicana de Data Centers (MEXDC)

De una maquiladora al área comercial

Amante de las matemáticas, Rosalinda Pérez, gerente de ventas de centros de datos en Vertiv LATAM, se decidió por estudiar ingeniería industrial para tener ‘a wider scope’ en su carrera profesional.

Comenzó trabajando como ingeniera en una fábrica de cableado estructurado para telecomunicaciones.

Su amor por la tecnología siempre estuvo presente.

Cuando le ofrecieron un puesto en el área comercial, cambiando la fabricación al área ejecutiva de ventas, no lo pensó dos veces.

Rosalinda aprovechó esa oportunidad de adentrarse en un ‘mundo completamente diferente’ y especializarse en el mercado de data centers.

Hoy lidera un equipo formado por hombres y mujeres.

Lo cual demuestra que el género no es un factor determinante para alcanzar el éxito, como sí lo son la versatilidad y las ganas de aprender.

Este mes de marzo, Rosalinda cumple su primer año en Vertiv, lo cual también ha sido un gran reto.

Por eso, invita a las mujeres que están pensando qué estudiar o dónde aplicar a un puesto, a considerar la industria de centros de datos como una opción.

Un mercado que “no solamente es el presente, sino también el futuro”, ya que sigue en constante evolución.

Con tendencias tecnológicas como la inteligencia artificial, el internet de las cosas o el 5G.

Rosalinda Pérez, gerente de Ventas de Centros de Datos en Vertiv LATAM
Rosalinda Pérez, gerente de Ventas de Centros de Datos en Vertiv LATAM

De los datos a la nube

Tras 30 años trabajando en empresas de servicios tecnológicos, Heidy Bauer, directora de Servicios en la Nube y Centros de Datos en SONDA Chile, aún se pregunta cómo llegó a esta industria.

Ya que originalmente prefería estar rodeada de números, algoritmos y álgebra. Estudió licenciatura en matemáticas y computación.

Sin embargo, se inclinó por los servicios de TI y desde allí no se despegó nunca más del tema de la subcontratación tecnológica.

En consecuencia, gran parte del día estaba relacionada con los data centers.

Después de algunos años en puestos de gestión de cuentas en sistemas de datos y servicios de TI, terminó liderando la unidad dedicada la subcontratación tecnológica en SONDA.

En un ambiente en constante cambio como lo son los DC, Heidy considera que la diversidad equivale a innovación.

Y ese es uno de los principales beneficios de incorporar a más mujeres en esta industria.

Heidy Bauer, directora de Servicios en la Nube y Centros de Datos en SONDA Chile
Heidy Bauer, directora de Servicios en la Nube y Centros de Datos en SONDA Chile

Las historias de Adriana, Rosalinda y Heidy son un recordatorio de que el talento no tiene género.

Además, el futuro pertenece a aquellos que desean desafiar las expectativas y perseguir sus sueños.

Por eso, a medida que continuamos avanzando en la era digital, es crucial reconocer y celebrar las contribuciones de las mujeres en la industria de los centros de datos:

Una visión femenina que transforma nuestra sociedad.

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