Para los líderes empresariales que anteriormente veían a la ciberseguridad como parte de la infraestructura tradicional, el panorama se ha reconfigurado. Por ello, ahora enfocan su estrategia en nuevos enfoques no sólo basados en integrar soluciones robustas de seguridad sino en la integración de mujeres especializadas en la protección de información digital.
“Cuando niñas, adolescentes y mujeres tienen acceso a Internet, se enfrentan a diferentes expresiones de violencia en línea, las cuales se manifiestan de múltiples maneras. Pero también tienen la oportunidad de transformar su vida impulsando su desarrollo profesional, esto beneficia a todo su entorno“ declaró Jennifer Murillo, gerente de Forcepoint México.
Hoy en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la firma reconoce el valor del trabajo del género femenino, además realiza iniciativas de inclusión, las cuales se han mantenido en los últimos años. Se trabaja en conjunto para desarrollar mejores soluciones de protección de datos, que respondan a todas las necesidades del mercado.
“Sabemos que tanto hombres como mujeres poseen visión, intereses y formas de afrontar las crisis de ciberseguridad de forma distinta. Por ende, considero que el aporte del género femenino en las diversas áreas de tecnología y protección de información, tanto de las empresas como de las sociedades representa un alto valor” complementó la ejecutiva.
Algunos datos de IFT sobre mujeres víctimas de ciberacoso
-36.7 % recibió contacto mediante identidades falsas
-32.9 % tuvieron mensajes ofensivos por parte de su atacante
-32.3 % experimentó insinuaciones o propuestas de índole sexual
-73 % de las mujeres en el mundo han experimentado violencia en línea
-90 % de la violencia de género en línea tiene como víctima a una mujer
De acuerdo con datos del Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT), en 2021 las usuarias de Internet que enfrentaron más situaciones de ciberacoso se encuentran en el rango de los 20 a 29 años. Por ello, es importante que los líderes de la industria construyan un futuro diferente para desafíos importantes como la ciberseguridad o la transformación digital.
“Me siento orgullosa de formar parte de la base de talento de una empresa que fomenta la inclusión, colaboración y educación en temas de ciberseguridad. Con un mayor conocimiento o manejo de la tecnología, las mujeres pueden transformar su vida, la de sus familias, amigos y comunidad, tanto en su entorno personal como laboral” agregó Murillo.
Actualmente, Forcepoint cuenta con un Grupo de Recursos para Empleados de Mujeres en Tecnología, cuya misión es potenciar la perspectiva femenina a través de preguntas colaborativas, discusiones y soluciones para construir una comunidad de pertenencia, además de apoyo que mejore las experiencias compartidas en temas de ciberseguridad.
“Se debe prestar especial atención a fomentar más y mejores espacios de diálogo e interés para hacer frente a los diferentes temas de ciberseguridad que aquejan a nuestros países, comunidades y sobre todo al entorno donde nos desarrollamos para que de esta forma se pueda trabajar con una visión diferente e integral” finalizó la directiva.
