Con las nuevas modalidades de trabajo híbridas, se deben considerar los programas de capacitación especializados y a las tabletas industriales como claves.
Así, se puede garantizar una información y operación eficiente.
Esta conexión facilita la colaboración entre equipos de campo y oficina, asegurando su alineación con las últimas prácticas y procedimientos.
Además, al invertir en la capacitación adaptada a las necesidades de cada segmento laboral, se fomenta una cultura organizacional sólida.
A la vez que se fortalece la capacidad de adaptación del personal a los desafíos cambiantes del entorno laboral híbrido.
El uso de dispositivos como las tabletas industriales integradas con tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial (IA) ayudan a dichos objetivos.
La incorporación de la IA abre un abanico de posibilidades, desde el análisis predictivo hasta la automatización de tareas complejas.
Lo que transforma la manera en que las empresas abordan la formación y capacitación de su personal.
Por ejemplo, las tabletas industriales de Minno Latam ofrecen soporte robusto en ambientes exigentes.
Pero a la vez, son una herramienta útil e interactiva para diversas funciones como el diseño de programas de capacitación dinámicos y personalizados a cada equipo de trabajo.
Estos dispositivos facilitan el acceso a información crítica en tiempo real y contribuyen a la optimización de procesos mediante la recopilación y análisis de datos.
El personal tiene la oportunidad de realizar su trabajo confiando en la información a la cual tiene alcance.
Al invertir en estas herramientas, las empresas mejoran la capacitación de su personal, y se preparan para un futuro disruptivo donde la tecnología marca el camino a la eficiencia y la productividad en todos los aspectos.
Por Guillermo Cobián, director de Operaciones de Minno Latam
