Durante los últimos años, el talento femenino en STEM se consolidó dentro de la industria a nivel nacional. Esto gracias a la creación de diferentes iniciativas de detección y desarrollo de profesionistas en TIC, un claro ejemplo es el programa Mujeres en STEM del British Council.
Este proyecto consiste en apoyar a mujeres interesadas en integrarse al mercado laboral, en áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Donde esta organización sin fines de lucro brinda un apoyo financiero, para cursar una maestría sobre dichas disciplinas.
“Sin duda, estamos convencidos de que ampliar el acceso de las mujeres a la educación de alto nivel de especialización. Es una de las vías más efectivas, para reducir la gran brecha de género que existe en las áreas STEM”, dijo Isabel Gil, directora de Cooperación Cultural y Educativa y Jefa de Artes del British Council en México.
Tan sólo en México, el talento femenino en STEM se encuentra subrepresentado y por esto sigue siendo un reto estructural. Ya que sólo el 38 % de las mujeres cursan licenciaturas en dichas áreas y apenas el 9 % manifiesta tener interés por STEM, desde edades tempranas.
Según estimaciones del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE), el atender dicha brecha no es únicamente un tema de equidad. Como parte de este reporte, se estima que solucionar la situación podría incrementar la productividad laboral a nivel local.
“El verdadero liderazgo consiste en potenciar a los demás, para construir equipos diversos, sólidos y competitivos. Que sean capaces de generar mayor impacto en beneficio de toda la sociedad. La pasión va más allá del género u origen”, compartió Isha Téllez, internacionalista originaria del Estado de México y parte del proyecto.
Es necesario que la industria integre talento femenino en STEM
En el marco del Día Internacional de la Mujer (8M), invertir en la formación avanzada de talento femenino en STEM no sólo transforma las trayectorias individuales. Sino fortalece el ecosistema científico y económico del país, es decir se trata de un tema estratégico para impulsar un desarrollo integral de mediano plazo.
Puntualmente en México, algunos estudios como Gender Gaps and Scientific Productivity in Middle-Income Countries muestran avances sólidos. Donde se revela, que las investigadoras en universidades públicas, llegan a ser hasta un 8 % más productivas y esto beneficia al país.
“Fue una experiencia que fortaleció mis habilidades técnicas y consolidó la seguridad para tomar decisiones. Con esto fue posible asumir nuevos retos, para posicionarme en espacios académicos y profesionales de alto nivel” acotó Ana Paula Castro Reyes, ingeniera biomédica originaria de Chihuahua y egresada del programa.
En resumen, apostar por el desarrollo del talento femenino en STEM se traduce en mayor generación de conocimiento e innovación aplicada. A esto, se suman soluciones con impacto directo en el bienestar social del país, por esto se debe dar continuidad a dichos proyectos.
También se debe tener en cuenta, que las participantes egresadas de este programa cuentan con conocimiento especializado y nuevas metodologías. Además, tienen acceso a redes con un alto valor a nivel internacional, algo que finalmente fortalece a todo el sector productivo.
“Actualmente, resulta fundamental visibilizar las historias de éxito, ya que muestran que sí hay referentes y que sí es posible superarse a nivel profesional. De este modo, se evidencia que el talento femenino es indispensable para enfrentar los desafíos globales, que requieren de miradas diversas”, finalizó Gil.