Con la culminación de su proceso de reestructuración financiera, Avaya presentó su nueva estrategia de crecimiento para el mercado local. En cifras se destacó que cuenta con el respaldo de alrededor de 650 millones de dólares en efectivo, además de una reducción de 75 % en su deuda, esto ofrece flexibilidad financiera para acelerar sus planes de inversión.
A nivel tecnológico, el plan de negocio de la firma se basa en Avaya Experience Platform, una solución enfocada en servicio, atención y experiencia de cliente (CX), que destaca por la integración de componentes cloud. Dicha propuesta parte del concepto de innovación sin disrupción, que permite a las organizaciones a migrar a dichos ambientes operativos.
Cuatro objetivos clave de la nueva estrategia de Avaya
1-Un mejor lugar de trabajo: Plan de inversión para impulsar el desarrollo del talento, a través de nuevos programas, tanto de capacitación técnica como de liderazgo
2-Hojas de ruta de productos: Para ayudar al mercado a satisfacer las necesidades cambiantes del mercado bajo un enfoque de innovación sin interrupciones a escala global
3-Entregar lo mejor al mercado: Esto a través de un portafolio optimizado de soluciones con nuevas capacidades que las organizaciones necesitan para ser más competitivas
4-Responsabilidad y resultados: Rendir cuentas es clave para aprovechar plenamente los beneficios de ser una organización fundamentalmente más sólida, ágil e innovadora
De hecho con Avaya Experience Platform, las organizaciones pueden aprovechar mejor múltiples canales de comunicación. A esto se suma Avaya Enterprise Cloud, una solución de software de Comunicaciones Unificadas y Colaboración (UC&C) y Centros de Contacto (CC) para corporativos, así pueden impulsar su desarrollo y enfrentar sus necesidades de negocio.
Al reconocer la evolución de los centros de contacto hacia centros de experiencia, la firma busca llevar estas plataformas, más allá de temas de soporte o atención al cliente para habilitar modelos de comunicación y seguimiento más eficientes. Esto se traduce en nuevos diferenciadores para el ecosistema de socios y ventajas competitivas para las organizaciones.
Iniciativas de Avaya para estar en Top Cinco Ranking de Súper Empresas 2023
1-Representación: Reclutamiento, retención y promoción de talento
2-Educación: Fortalecer liderazgo inclusivo a través de capacitación integral
3-Desarrollo: Empoderamiento de talento para impulsar su desarrollo profesional
4-Comunidad: Mejorar experiencia y más recursos para comunidad externa e interna