Para dar seguimiento al programa Tecnología a Favor de la Inclusión, Cisco e Ingram Micro realizaron un taller de inclusión y desarrollo. Se trata del proyecto I am Remarkable, una iniciativa que empodera a las personas, al reconocer sus logros profesionales y personales.
En dicha actividad participaron tanto colaboradores de ambas empresas, así como canales de distribución del ecosistema de las dos firmas. Cabe destacar que, en “Tecnología a Favor de la Inclusión” también participan Microsoft e Intel, así en conjunto realizan este proyecto.
“Se trata de una de todas las iniciativas que desarrollamos, para empoderar las voces de las personas y compartimos con la base de socios de negocio. Y todas las empresas que forman parte del proyecto”, mencionó Yadira Zamudio, gerente de Cuentas de Distribución en Cisco.
A través de un micrositio en Xvantage, la plataforma de negocio del mayorista, se comparten las próximas actividades del programa. Se debe mencionar, que I am Remarkable se trata de un proyecto global de Google, así el taller de inclusión de Cisco e Ingram Micro generó valor.
Parte de la iniciativa consistió en reconocer y expresar los logros de los participantes, tanto a nivel personal como laboral. Así posteriormente, se compartieron en mesas de trabajo para inspirar a todos los presentes, y lograr cambios positivos a lo largo de toda la cadena de TI.
“Estas actividades son básicas, para fomentar el desarrollo integral de las empresas. Con ello adoptar un mejor enfoque en diversidad, equidad e inclusión, en esta ocasión contamos con Cisco como anfitrión”, dijo Mariana Soria, gerente de Adquisición de Talento en el mayorista.
Se realizó taller de inclusión con Ingram Micro y Cisco para canales
A nivel global en junio de 2023, el proyecto I am Remarkable se impartió a 500 mil personas, esto gracias al trabajo de 5000 instructores. En más de 180 países, los resultados mostraron que alrededor del 49 % del total de los alumnos experimentaron un desarrollo profesional.
Uno de los objetivos del taller de inclusión de Cisco e Ingram Micro, fue reconocer los logros y éxitos propios de las personas. Así como identificar los diferentes sesgos, los cuales limitan la empatía con los demás a nivel cognitivo, asociación, género e incluso por grado educativo.
“Como fabricante buscamos aportar nuestro granito de arena al canal. Para que, además de adoptar nuestra tecnología, también integren tanto la experiencia como el conocimiento. En inclusión, diversidad y equidad, ya sea para las personas u organizaciones”, declaró Zamudio.
Uno de los mensajes clave de la sesión fue que celebrar los objetivos conseguidos mejoran la autoestima, por lo tanto se motiva a seguir adelante. A través de dicho proceso, también se valoran tanto el proceso como el esfuerzo, así en la vida cotidiana se genera experiencia.
Al cierre del taller de inclusión de Ingram Micro y Cisco, todos los participantes redactaron un listado con sus principales logros. A nivel personal y profesional, que se compartieron en las mesas de trabajo, además se invitó a integrarse a las siguientes actividades del programa.
“Se destacó, el valor tanto del autoreconocimiento como la autopromoción en el desarrollo de cada persona, así como el esfuerzo que esto implica. Son aspectos que se deben adoptar en toda la industria de tecnologías de la información y el ecosistema de canal”, finalizó Soria.
