El modelo de trabajo híbrido ofrece alta flexibilidad para optimizar la calidad de vida de las personas, esto va relacionado con su experiencia profesional, edad y antecedentes, es por ello que aún queda mucho por hacer para construir un futuro laboral equitativo basado en la colaboración, en este sentido una de las principales preocupaciones es la ciberseguridad.
Otros factores a tener en cuenta al trabajar de manera retoma es la calidad de la conectividad Wi-Fi, configuración de audio y rendimiento de la cámara web, ya que pueden tener incidencia al momento de realizar una videoconferencia. Es por ello que algunos empleados han optado por adquirir accesorios para mejorar su capacidad colaborativa.
En este sentido, se nota una gran diferencia entre los colaboradores más experimentados y las nuevas generaciones, de hecho estos últimos son los más afectados en términos profesionales y financieros cuando suceden inconvenientes en sesiones de colaboración a distancia, otro tema a tener en cuenta es contar con un espacio de trabajo optimizado.
Datos clave revelados por estudio de HP
- 66 % de los trabajadores en todo el mundo usan mensajes de estado con frecuencia
- 50 % señala que estar en la oficina incrementa sus posibilidades de ascenso
- 56 % de los encuestados cree que el estado ‘Trabajando desde casa’ es muy útil
- Otros estados más usados son “En la oficina” (50 %) y ‘Libre hasta las…’ (48 %)
- El rango de 18 a 28 años son los más afectados por “incomodidad tecnológica” (25 %)
- 31 % del rango de 18 a 39 años compraron periféricos ante incidentes en sesiones
Cuando se enfrenta un incidente tecnológico, casi una quinta parte de los jóvenes entre 18 y 29 años evitará participar en una reunión, por su parte con los empleados de más de 50 años este índice se mantiene en 20 %. Al estar en casa otros problemas que se pueden presentar en el trabajo híbrido es la aparición de la pareja, hijos e incluso mascotas.
El estudio también revela que tres cuartas partes de los encuestados informaron que diferentes personas deambulaban como actores secundarios en sesiones en línea y más de la mitad de los encuestados enfrentaron interrupciones relacionadas con el audio de fondo, con el regreso a actividades presenciales, se incrementó la habilitación de trabajo híbrido.
Finalmente, el análisis señala que el trabajo híbrido hace que las personas hagan una reevaluación para equilibrar su vida laboral y personal, ya que tienen la oportunidad de planificar tanto sus actividades como horarios, ya sea en la oficina, hogar o cualquier otro lugar, la gran mayoría concuerda en el trabajo híbrido mejorar su calidad de vida.