Actualmente, el liderazgo femenino mexicano está cobrando una mayor relevancia dentro de la industria de transporte y almacenamiento. De hecho, el sector está experimentando un momento clave en términos de crecimiento, dinamismo y desarrollo, algo que resulta clave.
Tan sólo en 2024, el personal ocupado en dicho segmento productivo creció un 6.4 % esto se dio a conocer en la Encuesta Anual de Transportes (EAT) del INEGI. En el autotransporte de carga especializado, no sólo aumentó su base de talento en 19.4 % sino además sus ingresos.
De hecho, registró una alza de 38.8 %, sin embargo de las catorce ramas analizadas dentro de la investigación del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI). Se mostró una clara predominancia del talento masculino, esto revela una brecha de género que debe cerrarse.
Es decir, se requiere de un mayor liderazgo femenino mexicano en la industria del transporte ya que su participación apenas alcanza un 13.8 %. En contraste, existe una mayor presencia del talento de las mujeres, en transporte aéreo regular (42.3 %) y servicios de carga (37 %).
Incluso en el área de remuneraciones, donde los hombres concentran una mayor proporción en todos los dominios. Las mujeres tienen una participación más relevante en el transporte aéreo regular (42.5 %), así como en todos los servicios de intermediación logística (37.3 %).
Dicho panorama resulta revelador, ya que donde existe mayor presencia femenina, también se da una alta especialización técnica y profesional. En nueve de las catorce ramas, la gran mayoría del personal tiene estudios de nivel medio superior o superior, dicha cifra es clave.
El sector de logística debe integrar liderazgo femenino mexicano
Con el Día Internacional de la Mujer (8M) como contexto, es importante subrayar el valor del liderazgo femenino mexicano para el sector local de transporte. También, se debe considerar que el sector no depende de la operación en carretera, pues la tecnología tiene un rol clave.
Ya que las soluciones de monitoreo en tiempo real y análisis de datos, así como el protocolo de prevención permiten reducir riesgos. A través de la adopción digital, es posible elevar la eficiencia operativa de este tipo de empresas, así se incrementa su nivel de competitividad.
En dicho punto de inflexión, emerge un liderazgo que combina visión comercial con enfoque tecnológico, el cual se hace más evidente en fechas como el 8M. Un ejemplo es María de los Ángeles Useche, directora comercial de Total Protect, empresa de seguridad para las flotillas.
Desde su posición impulsa la adopción de soluciones de geolocalización satelital, monitoreo 24/7, telemetría y sistemas anti-asalto. Es así como, el liderazgo femenino mexicano muestra su valor dentro de la industria del transporte, logística y almacenamiento a lo largo del país.
Como parte de un entorno donde el autotransporte de carga especializado, es el segmento de mayor crecimiento económico. La incorporación de la tecnología deja de ser opcional y se convierte en una condición de competitividad, en ciertos casos de permanencia en el sector.
Finalmente, el crecimiento del transporte en México es medible y el crecimiento de su nivel de ingresos es evidente, así la transformación digital está en marcha. En dicha transición, las mujeres deben participar en la toma de decisiones, para impulsar el crecimiento del sector.