IQSEC, lanzó su primera edición del programa ‘Semillero de Talentos’, con el objetivo de formar a una nueva generación de especialistas en ciberseguridad.
Esto va en respuesta a la escasez global de expertos en seguridad informática, donde México no es la excepción.
“El ‘Semillero de Talentos’ es más que un simple programa de formación. Se trata de una plataforma dedicada al desarrollo y al crecimiento de las próximas generaciones de expertos en este campo vital”, detalló Alicia Trejo, gerente Ciberlegal de IQSEC.
Con una duración de 6 meses, capacitará de manera exhaustiva y actualizada en materia de ciberseguridad a 20 ingenieros e ingenieras.
Los que tendrán la oportunidad de obtener certificaciones profesionales y aplicar sus conocimientos en proyectos reales.
Actualmente, se estima una escasez de talento en materia de seguridad informática de 4 millones de profesionales que se necesitan a nivel mundial.
Esto va más allá de espacios laborales sin cubrir.
Es un factor que impacta en las brechas que los agentes maliciosos aprovechan para vulnerar a las organizaciones e inciden en el aumento del número de ciberataques en cada país.
Panorama en México frente al ‘Semillero de Talentos’
En México actualmente, el porcentaje de incidencias de amenazas cibernéticas es del 48.8 %.
Ello, de acuerdo con el Cyber Security Report 2024 de Check Point, que revela que el principal riesgo regional en América es el malware.
A causa de actualizaciones de software falsas, creadas con el propósito de engañar a los usuarios y comprometer sus sistemas informáticos.
Así es en el 27 % de los casos; seguido del robo de información y el ransomware con el 9 % de los casos cada uno.
Asimismo, según ISC2 Cybersecurity Workforce Study 2023, la fuerza laboral global de ciberseguridad es de 5.5 millones, lo que representa un aumento del 8.7 % año tras año.
Sin embargo, en América Latina, no se ha dado el mismo crecimiento, de ahí la importancia de ‘Semillero de talentos’.
En México, particularmente cayó 1.2 % la generación de fuerza laboral, estancando la estimación de personal de ciberseguridad en 536 mil 027, del cual alrededor de 25 % es mujer.
“Sabemos que la demanda de especialistas en este campo supera con creces la oferta disponible, por ello, en IQSEC nos hemos propuesto abordar este gran desafío con el lanzamiento de nuestro innovador programa formativo ‘Semillero de Talentos’. Creemos firmemente que invertir en el talento y el potencial de las personas es fundamental para alcanzar un futuro digital seguro y protegido para todas y todos”, señaló la especialista en ciberseguridad.
La industria de la seguridad de la información siempre ha necesitado mirar hacia adelante por la rápida evolución del ecosistema digital y las amenazas.
“Por ello es fundamental promover e incentivar la creación de talento, donde cada vez más mujeres participen y se desarrollen en ese campo para reducir la brecha laboral y, por ende, de ciberseguridad”, finalizó Trejo.
