Se realizó la segunda edición de Women On Tec (WOT) México 2023. Evento que reunió a cerca de 180 mujeres líderes de diferentes industrias y roles relacionados con TI para mostrar la manera en la que la tecnología está ayudando a las mujeres a transformar el rumbo de los negocios.
“Era importante crear un foro de mujeres líderes en tecnología para mujeres interesadas en innovar y transformar sus organizaciones. El objetivo es crear un espacio de networking pero, sobre todo, inspirar a la mujeres para que sean líderes en sus empresas y que adopten la tecnología y la innovación como aliado”, señaló Paulo Kalapis, organizador del foro.
IBM impulsa el desarrollo de las mujeres
El evento contó con el patrocinio de marcas de tecnología como Neoris, NTT Data, Palo Alto Networks, Veeam, Workday y desde luego, IBM; éste último fue el principal sponsor del evento.
De hecho, como parte de la agenda, la firma contó con una participación en el evento, a través de un panel moderado por Élida Godínez, directora Cloud & Cognitive en IBM México, quien conversó con Olga Ceja, directora de innovación en Banorte, y Laura Puig, directora de Voz del cliente en Banorte, para explicar la manera el la que ambas directivas han desarrollado una estrategia alrededor de la inteligencia artificial para aumentar la atención al cliente y la innovación en los productos que ofrece la compañía financiera.
“Nos gusta hacer a promoción de lo que hacemos como tecnología y dado que la inteligencia artificial es uno de nuestros pilares más importantes quisimos compartirlo en este panel. Así como Banorte, en donde estas grandes mujeres hacen innovación con nuestra tecnología, tenemos otros clientes en donde vemos cómo destacan las mujeres en roles de este tipo, quienes utilizan dicha tecnología para crear y ayudar a crecer el negocio, por lo que invito a las mujeres a que se animen a incursionar en esta área de la tecnología”, abundó.
No obstante, el esfuerzo de la firma no termina aquí, pues internamente cuenta con varios programas para trabajar muy de cerca con las próximas generaciones e irlas desarrollando. En este sentido, fomenta el apoyo entre mujeres a través de programas de mentoría, que además crean vínculos de conexión entre las diferentes geografías de la organización.
Asimismo, promueve diversas actividades para que las mujeres puedan aprender de temas diversos que van desde soft skills, como liderazgo, formas de trabajo agile, hasta hard skills como cómputo en la nube o programación, de la mano de expertas de diferentes países.En el caso de México, cuenta con el capítulo de Womex, un grupo de representación de IBMistas que promueven la comunicación por canales abiertos para impulsar la inclusión de mujeres a todos niveles de manera asertiva.
Otra de las ponencias de valor en el evento fue la de Claudia Medina, gerente senior de soluciones empresariales para IDC México, quien ofreció un panorama del papel que están desarrollando las mujeres en la industria de TI y en cargos de liderazgo.
A este respecto, la directiva de IBM reconoció que, si bien el papel de la mujer en la industria de TI ha cambiado, en comparación con años atrás, aún falta camino por recorrer. De hecho, compartió parte de su experiencia cuando incursionó en la industria de TI, hace 30 años, donde logró desarrollarse profesionalmente, gracias al apoyo y mentoría de tres directores que impulsaron su carrera.
“Mi reto más grande fue competir con ingenieros, pues yo venía del área de Reclutamiento y selección, y romper con mi propio paradigma fue interesante. La primera posición que me ofrecieron fue tres años después de llegar a IBM, como gerente de una línea de producción, lo que me daba miedo, pero uno de estos directores me impulsó mucho, me aconsejó ser estratégica y rodearme del mejor equipo y así lo hice, replicándolo en los diferentes roles que he desempeñado a lo largo de mi carrera, lo que me ha funcionado muy bien. Fui muy bendecida al recibir ese apoyo, por lo que ahora nuestra labor es replicar ese apoyo en las siguientes generaciones”, concluyó Godínez.
Finalmente, Kalapis aseguró que esta segunda edición supero las expectativas y números de la edición anterior. Por lo que planean replicar el Women On Tec el próximo año, convirtiéndolo en una tradición, pero sobre todo, un espacio que las mujeres líderes esperen año con año para compartir las mejores prácticas y experiencias en temas de innovación y adopción tecnológica.
