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Respaldo a emprendedores LGBTQ+ con QuickBooks y Meta

Mediante la iniciativa "Hecho con Orgullo 2022" ambas empresas ofrecen cursos de consultoría financiera a profesionales con proyectos de negocio relacionados con la comunidad de la diversidad sexual.

Actualmente, hay una oferta reducida de capacitación especializada para emprendedores LGBTQ+, por ello en muchas ocasiones se cae en malas prácticas como discriminación e intolerancia, por ello QuickBooks México en colaboración con Meta presentaron ‘Hecho con Orgullo 2022’, un programa de capacitación financiera, educación y mercadotecnia para el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) lideradas por esta comunidad.

“La clave es incentivar a las pequeñas empresas LGBTQ+, ya que representan la base para el desarrollo económico y creación de empleos en el país. En conjunto con Meta, este programa apoya su crecimiento a largo plazo, a través de herramientas de gestión y conocimientos financieros, así también aceleran su transformación digital y aprovechan mejor las oportunidades económicas”, aseguró Naoli Gonzalez, líder de alianzas estratégicas en QuickBooks México.

Dicha iniciativa está disponible en la plataforma Meta for Business y busca responder a los principales desafíos de este tipo de emprendedores, ya sea la falta de acceso a capital o modelos de negocio a seguir. Así, a partir de junio, en el sitio se alojarán consejos y mejores prácticas con las herramientas de Meta para optimizar la operación de negocio, también se brindarán  capacitaciones virtuales y recursos sobre finanzas, esto hecho por expertos de la firma.

“Con este tipo de programas buscamos generar un ecosistema propicio para que los emprendedores LGBTQ+ aprovechen mejor la economía digital. Además del conocimiento técnico se deben implementar dinámicas sociales e inclusivas, para lograr avances reales debemos entender y atender los retos específicos de estos grupos minoritarios”, complementó Carolina Caser, líder regional del programa de MetaBoost.

De acuerdo con el “Programa Global de Equidad Laboral 2021”, la inclusión LGBTQ+ creció 77%, sin embargo aún se presentan retos como el acceso a servicios bancarios para emprendedores transgénero, ya que tienen complicaciones con sus identificaciones oficiales. De hecho a nivel global, los emprendedores LGBTQ+ enfrentan dificultades para acceder a capital y financiamiento así como modelos de desarrollo en sus sectores empresariales.

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