El índice de ventas TIC de Select aumentó de 60.8 a 64.3. En mayo, el 66.4 % de las empresas encuestadas reportaron crecimiento, frente al 54.1 % registrado en abril.
Entre las empresas que no reportaron crecimiento:
- 18 % no crecieron nada.
- 12.3 % decrecieron poco.
- 3.3 % decrecieron mucho.
Para Select, mejora la expectativa de crecimiento para junio
El índice de ventas esperadas subió de 74.8 a 75.6. Aunque el 86.8 % de las empresas espera crecer, representa una ligera disminución de 1.5 puntos porcentuales respecto a abril. En contraste, el 13.2 % no espera crecimiento.
Optimismo trimestral supera el umbral
El índice de optimismo trimestral volvió a superar el umbral, alcanzando 51.4, lo que refleja un aumento en la confianza del sector. El porcentaje de empresas optimistas subió de 44.6 % en abril a 49.2 % en mayo.
Figura 1. Índice de expectativas de negocios TIC
Estabilidad en el empleo TIC según Select
En mayo, Select preguntó a las empresas sobre el estado de su plantilla laboral. De acuerdo con el crecimiento de ventas y el fortalecimiento de las expectativas, la mayoría (63 %) mantiene estable su plantilla, reflejando confianza y cautela en el entorno actual.
- 21 % está contratando, lo que indica expansión o reposición de personal.
- 12 % está eliminando puestos, principalmente por ajustes fiscales o reducción de proyectos.
- 4 % no respondió.
En conjunto, el mercado laboral TIC se mantiene mayormente estable, con señales mixtas de ajuste y crecimiento.
¿Qué talento buscan las organizaciones?
Select también preguntó qué perfiles están buscando las empresas que sí requieren personal.
Aunque el 44 % no está en búsqueda activa, posiblemente por estabilidad operativa, restricciones presupuestales o enfoque en la eficiencia. Quienes sí contratan reportan necesidades claras.
Figura 2. Si está buscando personal, ¿qué perfiles necesita y no encuentra?
Según la casa consultora, esto indica que las organizaciones enfrentan retos para cubrir roles altamente especializados y alineados con la transformación digital.
Por Erick de la Cruz, subdirector de Negocios en Select