Great Place To Work (GPTW) publicó la 6ta edición de su reconocimiento a los Mejores CEOs de México 2023, en la que evaluó a los líderes más destacados en diferentes sectores y desde luego, la industria de TI no fue la excepción.
De esta manera, sobresalieron directores generales de firmas tecnológicas como Cisco, Dell Technologies y Schneider Electric, entre otras; líderes de mayoristas como Ingram Micro, así como directores de resellers como Cyberpuerta y Data Warden.
Cabe señalar que en esta edición destaca la presencia de mujeres de TI, cuyo liderazgo y nivel de confianza proyectado en los colaboradores, las hicieron acreedoras a este reconocimiento; tal es el caso de Ángela Gómez de SAP y de Mónica Aspe de AT&T.
¿Cómo se hizo la selección?
Este año, la firma evaluó a los líderes más destacados en términos de confianza y satisfacción de los colaboradores en sus organizaciones.
Así, para determinar este listado se tomó en cuenta, además de los indicadores de confianza de la encuesta Trust Index, el Indicador del Nivel de Confianza que tienen los colaboradores respecto a la Alta Dirección.
El Índice de Confianza que experimentan los colaboradores de las organizaciones encabezadas por estos líderes se ubica en un 90 % de favorabilidad.
Credibilidad del líder, clave para las empresas
Este reconocimiento brinda una ventaja competitiva a las empresas participantes, impulsando su reconocimiento y fortaleciendo su credibilidad.
El reconocimiento de Mejores CEOs, otorgado por GPTW, se basa en su extenso repertorio de datos sobre la cultura laboral y la participación de los empleados a través de su encuesta de ambiente laboral Trust Index, demostrando que el reconocimiento hace que los empleados sientan que las promociones son justas, estimula la innovación y el esfuerzo adicional.
Estos líderes empresariales han demostrado su compromiso con la creación de un entorno laboral positivo, inclusivo y motivador, lo que ha llevado al éxito de sus organizaciones.
Este promedio se compone gracias a los resultados en cada una de las 5 dimensiones que constituyen la confianza en las organizaciones:
● Credibilidad: 90 %
● Respeto: 89 %
● Imparcialidad: 89 %
● Orgullo: 93 %
● Compañerismo: 92 %
De las organizaciones encabezadas por dichos líderes, 93 % de los colaboradores en promedio, desean trabajar en sus organizaciones por largo tiempo, y el mismo porcentaje recomendaría mucho su organización a familiares y amigos.
El 94 % de los colaboradores opinan que estas organizaciones son excelentes lugares donde trabajar, y el 96 % de los colaboradores de las organizaciones sienten un gran orgullo por los logros que han realizado.
Dentro de las fortalezas destaca la equidad como el aspecto mejor evaluado, ya que el 95 % de los colaboradores afirma que gente es tratada justamente. Asimismo, el 95 % considera que sus CEOs manejan las organizaciones de manera honesta y ética, pues esto representa los valores.
Las áreas de oportunidad
A pesar de los buenos resultados, aún existen desafíos, pues existe un 77 % de favorabilidad en las opiniones de los colaboradores al cuestionarles si los jefes involucran a la gente en decisiones, un 79 % tiene una percepción de favoritismo con relación a la imparcialidad, 81 % percibe que los ascensos no se dan a quien lo merece y el 83 % percibe grilla entre las personas.
A medida que avanzamos hacia un futuro laboral cada vez más competitivo y globalizado, la importancia de la cultura laboral y el liderazgo efectivo se vuelve aún más crucial. Great Place To Work, espera seguir siendo un socio confiable para las organizaciones que buscan mejorar su cultura laboral y su éxito empresarial.
Los mejores CEOs en TI
Accenture – Jorge Castilla
AT&T – Mónica Aspe
Bluetab an IBM Company – Oscar Hernández
Cisco – Isidro Quintana
Cyberpuerta – Andreas Schenk
Data Warden – Jesús Navarro
Dell Technologies – Juan Francisco Aguilar
Equinix – Amet Novillo
Ingram Micro – Luis Férez
SAP México – Ángela Gómez
Schneider Electric México – Jesús Carmona
