Con el nombramiento de Ángela Gómez como Presidenta de la Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de Información (AMITI) para el período 2023-2025. El organismo empresarial avanza en la equidad de género, ya que se trata de la primera mujer que asume dicho cargo en su historia, de hecho, esta será una de las prioridades en su administración.
“Sin duda, la tecnología es uno de los motores para una industria más sustentable, la diversidad permite generar equipos de trabajo más eficientes para obtener mejores resultados. Hoy es un día especial para la asociación, ya que se está abriendo la equidad de género y espero que esto sea un ejemplo para la industria en general” afirmó Gómez.
Otra de las prioridades de la nueva administración es dar seguimiento a las iniciativas enfocadas en cerrar la brecha digital en México, esto principalmente en la pequeña y mediana empresa (PyME). A esto se suma la generación de talento en habilidades digitales, por ello se planea hacer inversiones en programas de capacitación orientados a jóvenes.
A nivel profesional, Ángela Gómez se desempeña como Presidenta de SAP México y entre sus primeras actividades como líder de AMITI está consolidar las alianzas del organismo con actores de la industria, economía y sector público del país, la idea es alinear objetivos. Todo esto bajo la perspectiva del poder democratizador que brinda la tecnología a las personas.
Algunos logros de AMITI en los últimos años
-Ser un reflejo de la consolidación de la nueva economía digital del país
-Publicación de la guía del nuevo entorno de trabajo en México para el futuro laboral
-Integración de empresas relevantes del sector como Amazon, Google, IQSEC y Salesforce
-Creación de los comités de trabajo sobre ciberseguridad y plataformas digitales
-Documento digital para inversores extranjeros en México por cloud y nearshoring
Una agenda con múltiples desafíos y oportunidades
La inteligencia artificial (IA) será uno de los temas clave para la nueva administración de AMITI, por ello una prioridad es integrar el uso de herramientas como ChatGPT en la operación cotidiana de la PyME. En el área de equidad de género también se busca incrementar la matrícula estudiantil femenina en carreras relacionadas con la tecnología.
“En ciberseguridad debemos ser responsables aprovechando los beneficios de las plataformas digitales y ante algún incidente tomar medidas en relación con el marco legal. En relación con nearshoring debemos prepararnos para capitalizar la inversión extranjera impulsando una mayor competitividad a lo largo de toda la industria local” afirmó Gómez.
Entre las iniciativas de equidad de género, AMITI ya cuenta con grupo de trabajo que colabora con instituciones educativas, de nivel básico y superior para compartir mejores prácticas de inclusión. Finalmente, Jorge Castilla, presidente saliente del organismo, agradeció el apoyo a su administración, la cual se dio dentro del contexto de la pandemia.
Se destacó que durante los últimos dos años, la asociación se consolidó como uno de los motores de la innovación, esto debido a proyectos de colaboración con organismos como Oxford Business Group. Dicho proyecto consiste en un documento orientado a inversores extranjeros para capitalizar mejor tendencias como nearshoring o cómputo en la nube.
Algunos miembros del Consejo Directivo de AMITI 2023-2025
-Isidro Quintana, director General de Cisco System de México
-Marco Casarín, director General de Facebook en México
-Mauricio Torres, presidente y Director General de IBM México
-Rafael Sánchez, presidente y Director General de Microsoft México
-Maribel Dos Santos, presidenta y Directora General de Oracle de México
