Con el objetivo de impulsar el desarrollo de talento especializado en soluciones de calidad, gestión y digitalización de energía. Schneider Electric México inauguró el ITC (Innovation Training Center) en la CDMX, donde atiende a colaboradores, clientes, socios e integradores.
Dicho centro cuenta con un video muro inteligente e interactivo, así como salas de capacitaciones, para cursos presenciales y en línea. A esto se suma un área de demostración, donde se pueden realizar talleres, pruebas, así como experiencias de realidad aumentada.
“En estas instalaciones podemos mostrar nuestras capacidades a nivel de entrenamiento. Además damos a conocer nuestra propuesta en digitalización y sostenibilidad en energía” afirmó Luis Espinosa, VP de Power Products y Power Systems en Schneider Electric México.
Otro de los objetivos del ITC de Schneider Electric México, es impulsar la profesionalización de su ecosistema de operación. Esto incluye a su base instalada, socios, además de aliados estratégicos, por el momento se ofrecen más de 20 cursos, la idea es brindar certificaciones.
Más allá del entorno de negocio del sector de energía, el ITC busca reafirmar el compromiso social del proveedor. Ya que se busca colaborar con instituciones educativas para desarrollar profesionales, que puedan responder a los requerimientos de las organizaciones del sector.
“El país vive un período de crecimiento sin precedente, esto debido a tendencias como el nearshoring. Así, debemos impulsar un mejor desarrollo social, con el apoyo de los sectores público y educativo” compartió Jesús Carmona, CEO de Schneider México y Centroamérica.
Canal de Schneider Electric debe capitalizar tendencias como nearshoring y energía 4.0
A través del centro se buscan elevar las capacidades tanto técnicas como comerciales del canal del proveedor. Además masificar el conocimiento sobre diferentes tendencias, relacionadas con la industria de la energía, con cursos sobre la seguridad en estos entornos.
Para consolidar su operación con la entrega de certificaciones a nivel curricular. La firma colabora con la institución de vinculación CONOCER, además de la AMERIC. A las áreas de capacitación, se suma una zona de experiencia con dispositivos de realidad aumentada (AR).
“Para atender la convergencia del sector tecnológico con los entornos industriales. Dentro del ITC se abordan temas relacionados con IoT industrial, monitoreo y ciberseguridad” aclaró Caroline Hoarau, directora de Automatización Industrial y de Procesos en Schneider Electric.
La idea es adecuar los ciclos de entrenamiento, de acuerdo a las necesidades del propio mercado del sector energético. Además del área de experiencia, el ITC de Schneider Electric México cuenta con una pantalla interactiva, donde muestra diferentes ambientes operativos.
Durante la presentación, se destacó la importancia del canal para el proveedor, ya que va más allá de la operación comercial. Es decir agrega valor a la tecnología de la marca, a través de la integración de soluciones, mediante estas iniciativas busca impulsar su especialización.
“Es un espacio, que nace con el objetivo de profesionalizar a todo el ecosistema de distribución. A esto se agrega el programa comercial para socios, que busca mejorar su esquema de negocio” señaló Jesús Lozano, VP de Hogar y Distribución en Schneider Electric.
ITC de Schneider Electric en México busca cerrar la brecha de talento en la industria
Uno de los ejes del desarrollo del centro es la integración del sector de tecnologías de la información (TI) con los procesos operativos. El resultado son ambientes como el internet de las cosas industrial (IIoT), otras tendencias que se abordan son nearshoring y sostenibilidad.
Con la gama de ciclos de capacitación del centro, se busca que las organizaciones aceleren sus procesos de adopción de tecnologías de nueva generación. De este modo, es posible capitalizar mejor dichas tendencias, ya sea en hardware, software e incluso digitalización.
“Este proyecto se alinea con nuestro plan de trabajo, en profesiones como mecatrónica. De este modo, los alumnos se pueden preparar presencial o virtualmente” apuntó Carlos Ortiz, director de Carrera en Ingeniería en Desarrollo Sustentable del Tecnológico de Monterrey.
Con el apoyo de talento especializado en tendencias del sector energético, tanto la industria como el sector público pueden impulsar su crecimiento. En este sentido, destaca la consolidación de los ambientes automatizados, que requieren de conocimiento en TI.
Dicha convergencia demanda que los profesionales cuenten con especialización tanto en tecnologías de la información (TI) como operativa (OT). Por ello los cursos que se brindan en el ITC de Schneider Electric México, se actualizan para responder mejor a dichos panoramas.
“Es clave que el nivel de especialización de nuestros distribuidores e integradores, esté a la altura de las necesidades del mercado. A través de este centro de entrenamiento y certificación impulsamos sus capacidades, ya sean técnicas o comerciales” finalizó Espinosa.
